Negociar os termos de seu emprego depois de 50
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Video: Como negociar salário em uma entrevista de emprego
Depois de conseguir o emprego que você está procurando depois dos 50, você precisa negociar os termos. As negociações estão melhor quando ambas as partes trabalhar em direção a um acordo que&rsquo-s mutuamente benéfico. dom&negociações de aproximação rsquo-t com um gerente de contratação como uma relação conflituosa. Siga estas sugestões em vez disso:
Esperar. Deixe o gerente de contratação oferecer-lhe um valor, e em seguida, tomar um dia ou dois a considerar. Você pode ser capaz de renegociar para mais se você não&rsquo-t acho que a primeira oferta era justo, mas você precisa ter suas razões para baixo pat.
Conheça o seu valor. Quanto mais você aprende, mais você ganha. salários de pesquisa para a posição que você&rsquo re-aplicação de nessa área do país. Três lugares bons para começar são
Esteja preparado para dizer-lhes o que você quer. Se você receber uma oferta de lowball, simplesmente dizer algo ao longo das linhas de, &ldquo-eu estava esperando uma oferta mais no $ _____ a US $ _____ gama. Como você chegou na oferta?”
Fale em &ldquo-I&declarações rdquo-. &ldquo-I&declarações rdquo- são difícil argumentar contra, porque tudo que você&rsquo-re dizendo é o que você pensa e sente.
Pergunte. isto&rsquo-s okay para pedir os entrevistadores como eles vieram com um valor específico. mentes inquiring querem saber.
dom&rsquo-t recusar uma oferta total. dom&rsquo-t caia na armadilha de pensar que você precisa responder sim ou não. Manter a conversa até ouvir uma oferta que parece justo.
Falar em termos de valor. Você pode dizer algo como: &ldquo-Se eu fosse um trabalhador médio, eu ficaria feliz com sua primeira oferta, mas eu don&rsquo-t acho que você&rsquo-re procurando por alguém que&rsquo-s apenas média.&rdquo- depois ir para explicar por que você&rsquo-re melhor que a média.
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dom&rsquo-t de volta para baixo. Dê a conversa mais tempo para se infiltrarem em vez de aceitar relutantemente uma oferta ou desligá-lo. Não tenha pressa. Lá&rsquo-S realmente nenhuma pressa.
dom&rsquo-t questão um ultimato. Um ultimato armadilhas que você eo entrevistador, proporcionando nenhum de vocês com uma saída graciosa, para salvar as aparências. Manter a conversa indo até você&rsquo-VE conseguiu satisfazer as necessidades de ambos os lados.
Video: Mutirão da Renegociação
Seja sensível ao empregador&necessidades e circunstâncias atuais rsquo-s. Se a empresa está sofrendo, ser aberto a fazer concessões que atendam a empresa&rsquo-s necessidades atuais, mas que solidificar a sua posição futura.
Negociar todos os aspectos financeiros de emprego em pessoa ou por telefone. Certifique-se de todos os detalhes de seu pacote de benefícios dos empregados - incluindo quaisquer ajustes especiais que você&rsquo-ve sido concedido - são claramente escrito no seu contrato ou carta de oferta.