Como a sua marca pessoal essencial afeta sua carreira

UMA marca pessoal

é o ponto culminante de sua Acções- é uma imagem que é útil durante uma busca do trabalho que marca você como um pacote específico, bem definido de habilidades, talentos e experiências. É você, fora e dentro, no sentido de que você é único. marca pessoal tem muito a ver com a emoção pessoas sentem quando pensam sobre você, mas está enraizada na auto-reflexão e integridade.

Embora existam diferenças óbvias entre si, como uma marca, e um tubo de pasta de dentes Crest, considerando-se como uma marca pode ajudar a trazer objetividade para sua busca de trabalho e continuidade à sua carreira. Em outras palavras, a construção de uma marca pessoal dá-lhe a capacidade de fazer escolhas de carreira facilmente e de forma consistente.

Cada profissional sério deve considerar sua marca pessoal, pelas seguintes razões:

Video: A importância da marca pessoal para quem está iniciando a carreira

• Quando você de forma proativa definir e comunicar a sua marca, você está no controle dele. A maioria das pessoas têm a sua marca entregue a eles por percepções e reações de outras pessoas sozinhas. Ao definir sua marca, você ter de volta algum controle sobre esse processo.

  Video: Qual é a sua MARCA PESSOAL ou " Personal Brand" dentro do Marketing de Rede?

• Crafting sua marca pessoal ajuda você a descobrir o que o torna único. O processo de encontrar e comunicar a sua marca pode, portanto, ser uma ferramenta muito poderosa para aumentar a sua confiança e convencer os entrevistadores do seu valor.

• Uma marca pessoal ajuda a aparecer mais consistente em linha e evitar o aumento de todas as bandeiras vermelhas com os recrutadores. Inconsistências em como você aparece online pode colocar sua carreira em risco porque a contratação de gerentes e profissionais de RH podem vê-los como sinais de que você não está sendo completamente honesto sobre quem você é.

  Video: Qual a sua marca pessoal? Exerça o Poder da Sua Marca

• Quando você tem uma marca pessoal, você pode mais facilmente tomar decisões durante a sua carreira. Quando você é apresentado com opções que vão contra a sua marca - contra quem você é - então deixá-los ir é mais fácil, mesmo se eles são mais lucrativo.

• Uma marca pessoal pode nivelar as calhas entre o emprego por ser a única coisa que não muda com você. Quando você considera que o tempo médio em um trabalho nos EUA é de cerca de dois anos, você pode apreciar que a sua marca pessoal permite que você olhar para a sua carreira como um todo, em vez de uma série de postos de trabalho.

Marca-se antes que alguém o faça

Branding é tudo sobre a tentar o seu melhor para gerenciar percepções de você de outras pessoas. Porque você não pode chegar na cabeça de outra pessoa e ajustar como essa pessoa vê você, tudo que você pode fazer é mudar sua imagem, a sua mensagem, o seu olhar, e assim por diante para melhor alinhar com quem você realmente é.

Em vez de esperar pelos outros para formar opiniões aleatórias sobre você que pode ou não ser precisos, ajudá-los através da partilha de sua marca pessoal bem trabalhada.

Se diferenciar de outros candidatos a emprego

Diferenciando-se de todos os outros potenciais candidatos a um emprego significa ser você mesmo, como em sua autêntica verdadeiro eu,. marca pessoal permite que você deixe-se brilhar, encorajando você a olhar para dentro e avaliar o que o torna diferente de todos os outros. Só depois de concluir essa avaliação interna você terá informações suficientes para dizer: “Eu sou melhor do que ninguém indo para esta posição porque ...”

Concedido, olhar para dentro e descobrir quem você é pode ser muito desconfortável. Mas o auto-conhecimento é realmente a chave para construir a confiança que ajuda você a se destacar e ser exclusivo.

Manter uma presença on-line consistente

Sua identidade on-line deve ser consistente, não importa onde alguém olha para você. Se você faz o seu direito de marca pessoal, você se torna um único pensamento na mente de um potencial gerente de contratação. Quando você é feito com o processo de branding, seu perfil do LinkedIn irá corresponder seus outros perfis online. E se você tem a chance de enviar um currículo, sua marca será visível lá, também.

Quando recrutadores começar a olhar para o talento, eles normalmente começam com o LinkedIn. Se eles encontrá-lo no LinkedIn e seu perfil agrada a eles, eles continuar a cavar. Eles fazem verificação de antecedentes e pesquisas na Internet para saber mais sobre você. Se sua imagem on-line tem alguma inconsistência, você pode encontrar-se na talvez empilhar muito rapidamente.

De outro ponto de vista, seus amigos e familiares no Facebook conhecê-lo a partir de suas mensagens diárias ou semanais Timeline. Quanto mais consistente você está com eles, mais fácil será para eles articular quem você é que eles deveriam decidir encaminhá-lo para seus contatos profissionais.

Por que é perigoso ter inconsistências online? Quando a imagem de alguém é incongruente com o que você espera, ele pode fazer você se sentir desconfortável.

Simplificar o seu processo de tomada de decisão

Ter uma marca pessoal claramente definidos pode ajudar a tornar suas decisões de carreira mais fácil. Quando oportunidades de carreira surgir que você não tem certeza de, você pode olhar para a sua marca de orientação. Por exemplo, se você determinou que você preferir pequenas empresas e não quer viajar, então você sabe que recusar um emprego em uma organização grande e burocrático que envia seus funcionários em todo o lugar vai contribuir para a sua felicidade.

Gerenciando sua carreira em vez de encontrar um emprego

Para se ter uma marca pessoal eficaz, pense em si mesmo como o CEO da sua própria empresa. Qualquer trabalho que você tem é apenas um contrato de curto prazo. Nos Estados Unidos, onde a duração média de tempo em um emprego é de dois anos, este ponto de vista torna possível para você gerenciar sua carreira. A manutenção de uma marca pessoal forte ajuda a minimizar as lacunas entre empregos, porque você está fazendo o seguinte:

Video: Como fazer a sua imagem profissional parte da sua marca pessoal

• Continuamente rede, tanto on e off-line

• Mantendo o seu currículo e perfis online

• Configuração de curto e longo prazo metas perguntando-se onde você quer estar em três a cinco anos e com o que a empresa, posição e nível de responsabilidade

• Visualizando sua vida profissional para além dos limites de uma única organização, o que significa que você está refletindo sobre as competências pessoais e / ou profissionais que você precisa para continuar a sua carreira