Marca pessoal para executivos
A população executivo foi o primeiro a abraçar a marca pessoal. As pessoas que ocupam os escritórios executivos principais reconhecido desde cedo que se marca trabalhou para uma empresa, ele poderia trabalhar para eles como indivíduos.
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Durante os anos de formação da marca pessoal, os executivos com visão de futuro sabia que, a fim de diferenciar-se, eles precisavam para trabalhar em sua imagem pública e orientar essa imagem em vez de ser inteiramente associado com as empresas onde trabalhavam.
Segundo o relatório Sucessão 2011 CEO do Conference Board, o prazo médio CEO caiu de aproximadamente 10 anos em 2000 para 8 anos em 2010.
Dada a volatilidade e natureza política de posições no topo, a marca pessoal dá uma portabilidade executivo. Fá-lo, ajudando que o CEO para desenvolver uma reputação individual que pode ser transportado para outros cargos e para separar sua associação com uma empresa particular.
Meg Guiseppi, um de nível C marca executivo, procura de emprego, e treinador de identidade on-line e o criador de Executive Career Marca, oferece a seguinte lista para uma marca executivo:
Ajuda você a se reconectar com seus valores e paixões de modo que você pode mover-se em direção ao tipo de trabalho que você ama fazer.
Capacita você a ganhar clareza sobre a sua própria fé e da combinação de qualidades pessoais e qualificações diferenciadoras a promessa única de valor que você oferece sobre sua competição no mercado de trabalho.
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Força você a ser introspectivo e reflexivo e para examinar os pontos fracos que podem ser exploração de volta.
Ajuda a identificar o seu público-alvo concorrência e para que você possa criar diferenciação comunicações de marketing pessoal projetado para ressoar com eles.
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Convida-o a solicitar feedback de quem conhece o seu valor melhor (pares, gestão, funcionários, empregados, clientes, mentores, e assim por diante), ajudando você a entender a verdadeira medida da sua marca - como você é percebido pelo mundo exterior.
Faz seus documentos pessoais de marketing (currículo, bio, em seu perfil do LinkedIn, e assim por diante) uma leitura mais interessante e poderoso. Em comparação com um resumo executivo tradicional, comunicando a sua marca em papel ou uma página web lança uma impressão mais rica e profunda de quem você é, obrigar as pessoas a querer conhecê-lo.
Ajuda você a tomar o controle de sua vida real e identidade on-line e a maneira como você é percebido pelos outros.
Gera química para você quando a rede e ajuda os tomadores de decisão avaliar você mais facilmente determinar se você é o candidato bem-fit que eles estão procurando.
Habilita o seu finesse entrevistando. Você está bombeado pelo o que diferencia você dos outros sendo entrevistados, o valor único que você traz, e como você vai melhor agregar valor na empresa.
Ajuda você a posicionar sua proposição de valor diretamente na frente do seu público-alvo e ficar top of mind com eles (através do seu plano estratégico de comunicação da marca - expressou claramente, de forma consistente, e constantemente em todos os canais).
Ajuda você a estabelecer-se como um especialista assunto indústria matéria e líder de pensamento dentro de sua área (s) de especialização.
Guiseppi observa que sua marca executivo é como seguro de gestão de carreira. Para o longo prazo, sabendo a sua marca e comunicá-la consistentemente realiza o seguinte:
Ajuda você a transição sem problemas, porque você foram contratados com base na autêntica “você” e a compreensão de que você vai se encaixar com gestão e sua equipe.
Ajuda você a conhecer as suas limitações para que você levar com os seus pontos fortes, em vez como você progride através de sua carreira.
Precede e reforça a sua reputação. Sua marca pode ser o fator decisivo para avançar a sua carreira para o próximo nível e combinando-o com oportunidades boas-fit.
Estabelece como a pessoa go-to para as suas áreas de especialização. As pessoas sabem que podem sempre contar com você para certas coisas.
Capacita você diariamente, como você lida com as pessoas e ir sobre seu dia de trabalho, com a mesma química marca que define a maneira de operar.
Aumenta a sua confiança. Entender o que é autenticamente você, seu valor, eo que você é capaz de entregar o leva a abraçar as oportunidades de negócios que impactam positivamente a rentabilidade, crescimento e reputação da sua empresa.
Obriga você a usar suas forças para ajudar suas equipes a atingir seus próprios objetivos de carreira e beneficiar a empresa.
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Orienta-o para tomar as decisões de carreira certa para você e as decisões de negócio certo para sua empresa.
Mantém-se top of mind com os principais decisores quando eles precisam para selecionar as melhores pessoas para liderar projetos e iniciativas futuras.
Atrai oportunidades. Como sua marca tração ganhos de reputação e visibilidade, interna e externamente, mais pessoas com oportunidades serão naturalmente atraídos para você, levando-o a progressão na carreira e realização.