10 Maneiras de melhorar o seu currículo

Pense seu currículo poderia brilhar com alguns ajustes? Sentindo-se como se tivesse rebentado suas costeletas e ainda estão do lado de fora olhando para dentro? Feche mas nenhum charuto? Aqui estão dez correções fácil para ligar o seu currículo para o estado OnTarget.

Combinam com o seu currículo para o trabalho

Para dardo filtros de software trabalho do passado, um currículo deve atender rigorosamente os requisitos da descrição do trabalho. Se você sabe o que a empresa recrutadores estão procurando, certifique-se de colocá-lo no topo trimestre de seu currículo. Se em vez você está postando seu currículo em bancos de dados, a investigação do campo de carreira para os requisitos típicos e incluem aqueles que se aplicam a você.

Usar o estilo com marcadores para facilitar a leitura

Usando um ou dois forros abre seu currículo com um espaço em branco, tornando-o mais atraente para ler. redatores de publicidade profissionais sabem que os grandes blocos de texto sufocar leitores. Deixe suas palavras respirar!

Descubra a arte de artigos perdidos

Embora o uso de artigos - um, um, e a - em seu currículo não é errado, tentar excluí-los para um resultado final mais nítida e snappier. Recrutadores e empregadores esperam para ler os resumos em frases compactas, não frases completamente desenvolvidos. A primeira pessoa Eu é outra palavra que o seu currículo não precisa. Veja os exemplos a seguir:

Vender, não diga

Esqueça degola para a velha nomenclatura-your-anteriores-responsabilidades de rotina. Simples enumeração “Responsável pela XYZ” não garante o empregador que você conheceu sua responsabilidade ou que o resultado de seus esforços foi vale o dinheiro alguém lhe pagou. Além disso, este tipo de visão genérica não vai fazer você se destacar de todos os outros candidatos qualificados.

Por outro lado, ler sobre o seu currículo e certifique-se de ter respondido que traquinas “E daí?” Pergunta, que está de emboscada para cada bit de informação que você menciona. Tente imaginar o que está sendo executado pela mente de um empregador quando você se relaciona que foram responsáveis ​​pela XYZ: E daí? Quem se importa? o que’s nela para mim? Antecipar essas perguntas e respondê-las, incluindo o desafio que você enfrentou, as ações que você tomou, e os resultados que alcançaram.

Mostrar o seu património

Os empregadores são selvagens sobre snaring a nata da cultura. Se você está no top 5 por cento de qualquer grupo significativo (graduação, vendas, recorde de público, avaliações de desempenho), certifique-se esse fato aparece com destaque em seu currículo. Use valores em dólares, porcentagens, rankings, prêmios e honrarias para deixar claro.

Certifique-se de suas palavras joguem bem juntos

sabedoria antiga: Use um monte de verbos de ação para animar a leitura interesse em currículos. sabedoria mais tarde: Dinheiro em alguns dos verbos de ação para substantivos, as palavras-chave que afastam o anonimato em dormir bancos de dados de currículo. New sabedoria: Use ambos os substantivos e verbos.

Chegar com força

Destacar as qualificações e as atividades de trabalho do passado que falam ao tipo de trabalho que você quer e as habilidades que você deseja usar. Se, por exemplo, você quer fazer a transição de treinamento militar para treinamento civil, permanecem fixos para suas habilidades de treinamento sem diluir sua mensagem ao mencionar sua capacidade de Teclado 80 palavras por minuto.

Não confundir a mensagem de seu currículo com habilidades menores ou habilidades que você não quer mais usar ou precisa para o cargo para o qual você está estadia applying- na mensagem.

Lixo um objetivo fracote

Imagine um ator caminhando para um palco, parar e, em seguida, de pé ali como um log, dirigindo-se à platéia: “Eu vim para descobrir o que você pode fazer por mim.”

Video: Como melhorar o seu Curriculo

Não é exatamente um raiser de cortina - mais do que começando o seu currículo com declarações objetivas simplesmente terrível como: “onde minhas habilidades serão utilizados” “Procurando uma chance para o avanço”, ou

Aposentar mensagens banais como este: “Para obter um trabalho responsável com os deveres desafiadoras e gratificantes.” Será que alguém lá fora realmente quer uma posição irresponsável? Um que é maçante e pouco compensador?

Riscar esses meandros genéricos e ir para uma declaração de cabeçalho objetivo simples que os papagaios de volta para o empregador o trabalho para o qual você está se candidatando. Se a sua posição de destino é Gerente de Projeto, em seguida, seu cabeçalho objetivo pode ser “Project Manager - PMP Certified.”

Entregar o documento certo

Se ele simplesmente não é claro a partir do anúncio de emprego que arquivo de formato de currículo é desejado pelo departamento de RH, vá em frente e pergunte. Mas quando você não pode chegar alguém e não sabe a resposta, cobrir suas bases. Enviar um currículo guardado num formato .doc, juntamente com um formatado em ASCII (texto simples).

Apagar os “deixam-outs”

Eliminar a desordem removendo informação inútil que não suporta as razões pelas quais você é um candidato qualificado. Aqui está uma pequena lista dos piores criminosos:

• “Referências disponíveis a pedido.” listando as referências reais sobre o seu currículo é ainda pior.

• O seu número de Segurança Social ou número da carteira de motorista.

• A data de seu currículo foi preparado.

• número de telefone da sua empresa.

• Sua escola ou escola primária.

• Datas que você passou envolvidos em atividades extracurriculares universitários.

• Datas estavam envolvidos com organizações profissionais ou cívicas, a menos que você estiver usando-os para preencher as lacunas ou adicionar peso a suas reivindicações.

• Nomes do passado (humano) Empregadores colocar estes na sua folha de referência com informações de contato.

  Video: Consultor de Carreira #02 - Dicas de Currículo