Conteúdo notável para deixar fora de seu currículo
, candidatos a emprego inexperientes ansiosos muitas vezes querem incluir tudo, eles acham que um empregador quer ver ou potencialmente poderiam perguntar sobre em um currículo. Existem duas grandes categorias de informação que você deve nunca, nunca incluir em seu currículo: salário e referências. Aqui está o porquê destes tópicos deve ser deixado de fora.
Conteúdo
Evitar abordar a questão salarial
Nunca mencione salário em seu currículo. Período.
Video: Foco nos resultados: faça do seu currículo um bom vendedor
Às vezes, um anúncio de emprego pede para o seu histórico de salário (passado) ou exigências salariais (futuro). Perceba que revelando valores em dólares com antecedência o coloca em desvantagem. Isto é especialmente verdadeiro se você tem trabalhado para baixo salário - ou se você tiver sido pago acima do mercado.
Além de anúncios de emprego, formulários de perfil em sites de emprego e programas de agente de pessoal on-line quase sempre pedir a sua informação do salário. Se você decidir participar, afirmar as suas expectativas em uma faixa e incluir o valor de todos os benefícios, bônus e vantagens no seu histórico de salário, não apenas dinheiro.
Video: Não tenho experiência, o que devo colocar no meu currículo?
Sempre que possível, ir com negociável, aberto, ou flexível em vez de incluir valores em dólares.
Quando você optar por divulgar sua história ou requisitos de salário on-line, fazer uma distinção entre as formas de informação geral e aplicações assinadas formais (documentos legais). Incluem benefícios (remuneração total) em formulários de informação geral, mas omitir benefícios em aplicações formais assinados que pedem história salário.
Certifique-se de fazer essas duas coisas antes de fornecer exigências salariais:
Pesquisar a taxa de mercado para alguém com suas habilidades e experiência. Comece com os sites Salary.com, salário Especialista, e Escala de pagamento.
Descubra por que o dinheiro esperto desaconselha ser demasiado rápido para tubo com números concretos sobre o dinheiro que você fez e que o dinheiro que você deseja. O que você pode esperar em troca de revelar informações de salário, trabalho invisível? Você tem a chance de nomear seu preço e espero que você encontre compradores, muitos dos quais vai querer falar o seu preço para baixo.
Exceção para aconselhamento silêncio salário: Diga recrutadores com quem você tem um interesse sério em trabalhar o quanto você ganhou e quanto vai custar um empregador de contratá-lo. Caso contrário, sabe que os recrutadores não quero perder tempo a jogar jogos e é provável que dobrar seu interesse e seguir em frente.
Adiar a fornecer suas referências
referências de emprego não pertencem em um currículo menos que um empregador pede especificamente para eles. Na verdade, o caminho mais rápido até à data si mesmo (e seu currículo) é incluir as palavras “Referências disponíveis mediante solicitação” na parte inferior do seu currículo. Este é um dado que você vai ter essas referências disponíveis quando solicitados.
Não espere até o empregador solicita as informações de contato para suas referências para entrar em contato com as pessoas para perguntar se eles vão colocar em uma boa palavra para você. Se você não tiver feito isso, chegar aos empregadores anteriores, clientes, diretores de organizações para o qual você voluntário, professores, professores e instrutores. Obter sua permissão para que potenciais empregadores em contato com eles sobre você.
Certifique-se de enviar suas referências uma cópia do currículo que você usa para aplicar para uma posição, e quando você dá para fora sua lista de referências contato, fornecer um aviso de cortesia para sua referência sobre a natureza da posição e que pode ser contactado.
Seguir-se repetidamente e agradecer a todos em sua lista de referência quando eles fornecem uma referência. Certifique-se de que eles saibam quando você terra seu novo emprego. Afinal, você precisa deles para continuar fazendo isso para você toda a sua carreira.