9 Maneiras de prova de balas seu currículo
Escrever um currículo forte que se faz notar. As dicas a seguir ajudam você a trabalhar-se um grande currículo que vende suas habilidades em vez de acabar no lixo rejeitar.
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Faço palavras-chave contar. Palavras-chave ajudar os empregadores a descobrir se você é um jogador para o trabalho que eles estão enchendo. jargão específico da indústria conta para palavras-chave. Por exemplo, “Série 7 de licenciamento para os corretores” e “triagem” para os enfermeiros. sintagmas nominais indicam qualificações para requisitos, tais como “processamento de texto”, “supply chain management” e “lançamentos de produtos.” E todos os jogos de suas qualificações e experiência com os requisitos de uma tarefa torna-se uma palavra-chave.
Se orientar. Use a web para pesquisar um empregador antes de aplicar para um trabalho. Comece com visitando o site da empresa. Passar para sites como o Hoover e BusinessWire.com. Até que você saiba quem eo que você está lidando com, você não está preparado para fazer um caso convincente para si mesmo.
Use um design sóbrio, atraente. Se o seu currículo está ocupado e cheio de conteúdo, ele fará com que os empregadores a parar de ler e passar para o próximo candidato. Preste atenção ao layout e escolha fonte, bem como o efeito da abertura de espaço em branco. Bom Tipo escolhas incluem Times New Roman, Arial, Calibri ou Helvetica, mas existem outros também. Se você pode usar um tipo de letra de 11 pontos, fazê-lo - é mais fácil sobre os olhos. Para currículos móveis apresentados em telas pequenas, considere de 11 pontos de tipo 14 pontos.
Responda a pergunta “E daí?”. Esta questão está escondido e deitado em uma emboscada na mente de cada empregador. Esqueça aderindo ao velho nome seu anteriores-responsabilidades de rotina. Cada vez que você menciona um dever ou realização, fingir que alguém dispara de volta: E daí? Quem se importa? O que tudo isso significa? Imaginando essas perguntas não é realmente fingindo - estas são respostas empregador. Se você puder responder a estas descrevendo o desafio que você enfrentou, as ações que você tomou, e os resultados que alcançaram, você terá uma receita para o sucesso.
Discutir um histórico cima. Sem mencionar valores em dólares, o estilo se como um vencedor, ao mencionar que você recebeu promoções, prêmios e bônus.
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Apresente qualquer coisa que você fez no top 5 por cento das avaliações de desempenho da empresa ou que recebeu o reconhecimento e louvor. Os empregadores estão impressionados com a nata da cultura.
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Não peça desculpas em seu currículo para qualquer fraqueza que você pode observar em sua auto profissional. Até que você possa fazer algo sobre isso, como obter educação ou experiência adicional, nem sequer pensar sobre deficiências, e eles certamente não pertencem em seu currículo.
Discutir o trabalho em equipe em descrições de trabalho, dando exemplos e resultados específicos. Os empregadores amam a palavra trabalho em equipe. Eles gostam consolidação de equipe, também. Falar sobre a participação em tarefas difíceis que ajudam as equipes de foco. Falar de confiança como sendo essencial para o trabalho em equipe. Digamos que você fez parte de uma equipe que conseguiu alcançar uma meta unificada. A dificuldade vem em tornar claro para o qual parte da produção da equipe, pode apanhar um arco. Você deve separar sua contribuição a partir do grupo de. Se você não fizer isso, você chance de ser encarado como um que falsamente afirma o crédito para o trabalho que você não fez.
Dê exemplos de liderança. Mesmo como estruturas organizacionais achatar, cada equipe precisa de um líder - a menos que você está indo para um trabalho de apoio onde a liderança é uma responsabilidade. Na mesma linha, a visão e unidade são características desejáveis. O que você originam, iniciar, liderar, ou propor? O que os colegas de trabalho elogiado sobre você? Que sugestões têm empregadores aceito de você?