Pilotos seguro do locatário para transcritor médicos do dono da casa e

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Para muitos transcriptionists médicos que trabalham como contratantes independentes, uma apólice de seguro do locatário do imóvel básico ou é suficiente, mas você deve ler sua política para ter certeza. Você pode querer adicionar um piloto de negócio em casa para ele. Um cavaleiro é a cobertura extra para propósito específico que é adicionado no topo de uma política padrão. Você pode querer um porque:

• Seu equipamento de escritório e mobiliário não pode ser segurado, assim como você pensa que é. Não pense que o computador do escritório, impressora multifuncional / fax / copiadora, high-end cadeira ergonómica, e similares são cobertos. A maioria das apólices de seguros residenciais colocar uma tampa sobre a cobertura para equipamentos de escritório e mobiliário. Enquanto você está nisso, determinar se a política fornece valor de reposição ou valor atual - você quer valor de substituição.

• uma casa política básico não cobre a responsabilidade relacionada com o negócio. Pode protegê-lo se o seu vizinho tropeça em suas escadas e desenvolve uma lesão nas costas crônica, mas se um cliente de negócios ou vendedor faz o mesmo, é provável que você estar no seu próprio país. Se os clientes nunca chegar a sua casa, você provavelmente está em claro em um presente.

Se você acha que pode precisar de mais cobertura do que sua política existente fornece, chamar sua companhia de seguros e ver o que ele tem para oferecer. Você pode achar que você pode ganhar proteção substancial com apenas um pouco mais de dinheiro. Além disso, o custo adicional é potencialmente dedutíveis.

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As companhias de seguros gastam muito tempo tentando descobrir o que pode acontecer a você e suas coisas e como vender-lhe proteção contra ela. Você não precisa correr para fora e comprar qualquer política que inclui a palavra o negócio.

Por exemplo, você pode querer cobertura de seguro de deficiência ou interrupção de negócios - ou talvez não. Fale com um agente de seguros (ou três). Você não tem que fazer o que eles sugerem, mas é sábio para saber quais são suas opções.

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O negócio de contratação de você não chegar ao designá-lo como um contratante independente para fins fiscais, mas tratá-lo como um empregado. O IRS tem regras muito específicas que definem a diferença entre os dois. Se você é um IC, você está trabalhando para si mesmo e você não tem direito a fornecidos pela empresa ou governo-benefícios, incluindo o desemprego e os benefícios da compensação do trabalhador.

Algumas empresas contratam pode classificá-lo como um IC, entregando assim impostos extra e papelada para você, mas ainda tentar controlá-lo como se você é um empregado. Se eles estão fazendo isso por ignorância ou porque eles estão tentando ser sorrateiro, eles não chegar a ter as duas coisas!

Em caso de dúvida, enviá-los para o site do IRS para o osso-se sobre a diferença. Se eles não vêem a luz, considerar a declaração IRS Form SS-8: Determinação do Trabalhador Estado para fins de Tributos Federais Emprego e Imposto de Renda Retido, e a Receita Federal vai decidir.