Como escrever uma carta de marca de introdução

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Sua carta de apresentação ou carta de apresentação oferece-lhe a oportunidade de se conectar com seu leitor de uma forma mais pessoal usando sua marca pessoal do que proporcionada em um currículo. Esta carta difere de um bio marca porque é mais concisa e formal, e é sob medida para a oportunidade de trabalho específico disponível.

Na carta, você pode expressar sua marca pessoal e aponte o leitor a seções de seu currículo que você gostaria de chamar a atenção para.

Escrever sua carta de apresentação na primeira pessoa e adaptá-lo para cada leitor personally- você não quer que ele soa como um modelo. Esta é a sua oportunidade de discutir a sua compreensão das questões da empresa-alvo e usar realizações passadas para mostrar a sua capacidade de resolver problemas semelhantes. Você quer ter certeza de promover a sua própria fé na carta e mostrar o seu forte proposta de valor.

Sua carta de apresentação pode espelhar muito do que você escreveu em qualquer bio ou na seção resumo do seu currículo. Muitas vezes as pessoas se preocupam que eles estão repetindo-se. Enquanto seus materiais são bem escrito e enviar uma mensagem clara, a repetição é bem!

Seu trabalho na carta é para pintar o retrato para seu leitor do que você tem para oferecer e para olhar interessante o suficiente para obrigar o leitor a passar o tempo com seu currículo ou bio.

Aqui estão alguns fundamentos para se manter em mente enquanto escrevia a carta de apresentação:

• Deixe sua marca pessoal através de brilhar. (Ao fazer isso, você vai deixar sua personalidade brilhar através bem.)

• Certifique-se de que tudo está escrito corretamente e que você use pontuação adequada.

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  Endereço da carta para uma pessoa sempre que possível. Mesmo que a descrição do trabalho pede-lhe para enviar seus materiais para uma caixa de cegos ou com “Recursos Humanos”, fazer alguma pesquisa e tentar descobrir o nome da pessoa com quem reportar ao se você conseguiu o emprego. Endereço da carta para essa pessoa, mas não se esqueça de seguir as instruções e enviá-lo para onde é solicitada.

• Lembre-se que seu objetivo é transmitir o que você pode fazer para o empregador e como você vai ajudar a resolver os seus problemas.

• Resuma sua experiência, destacando seu melhor material.

• Mantenha a sua carta para apenas uma página.

• Enviar referências somente quando você for solicitado e nunca escrever a frase “referências disponíveis mediante solicitação.” Esse fato é assumido, ea frase é cansado e desatualizado.

• Revisar sua carta antes de enviá-lo! Leia em voz alta para si mesmo e ouvir como soa. Pedir a alguém para corrigi-la também.

  

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Confira esta carta. Note-se que a carta começa enfatizando seus atributos de marca ( “a minha abordagem criativa, enérgica e colaborativa”). Em seguida, ele destaca suas forças no centro da carta, onde ele dá exemplos específicos do que ele pode fazer. Depois de fornecer uma visão geral de sua carreira, ele termina com uma declaração de ação ( “Eu vou chamá-lo na terça-feira 25 de janeiro de acompanhamento”).

Se você estiver enviando uma carta a uma caixa de cego ou um departamento de RH, o que significa que você não sabe exatamente quem para acompanhar com, você pode substituir uma frase como: “Estou ansioso para conhecer ou falar com você em breve.”