Você é um treinador ou um facilitador?
Novos treinadores às vezes questionar a diferença entre a formação e facilitar papéis na implementação do projeto de formação. Dentro O treinador Vencer,
Conteúdo
Treinador: Termo utilizado para descrever um condutor centrada no aluno de um curso ou programa. Veja também Facilitador.
facilitador: Um treinador que funciona de maneira a permitir aos participantes a assumir a responsabilidade pela sua própria aprendizagem. O termo está em contraste com o instrutor mais didático, professor, conferencista, apresentador, e assim por diante.
Video: VENCI DO TREINADOR COM ELIXIR INFINITO NO CLASH ROYALE!
Como você pode ver, Eitington, por exemplo, acredita que as palavras são intercambiáveis porque as funções são idênticas. Algumas pessoas não estão cientes de que a formação termo traz consigo uma definição que engloba a teoria de aprendizagem de adultos. Assume-se que um eficaz treinador adquiriu uma certa quantidade de conhecimento e um conjunto de habilidades específicas.
Um gerente é um gerente. Ninguém tenta marcar em outro título (bem em voz alta, pelo menos) que diferencia gerentes eficazes dos gestores ineficazes.
Pode ter havido um momento em que os formadores eram “caixas” de informações, utilizando um modelo didático com os alunos. Isso foi antes de Malcolm Knowles começou a promover o conceito de andragogia na década de sessenta. Para adicionar ainda mais confusão, alguma instrução confundir faculdade com o treinamento.
Embora possa ser verdade que professores universitários deve basear mais a sua entrega em princípios de aprendizagem de adultos, alguns treinadores lembrar suas experiências e quer dissociar-se a partir dele. Portanto, eles dão-se um título de diferenciação de “facilitador” ou “facilitador treinador.” Um treinador é um facilitador. Pelo contrário: An eficaz trainer é um facilitador.
A definição de apresentador é como se segue.
Video: AS BATALHAS QUE VOCÊ NÃO VIU EM STAR WARS | Totally Accurate Battle Simulator #15 (Pre Alpha)
apresentadores: Título dado adultos que entregam discursos em conferências ou para maior ênfase mínima grupos- na comunicação de duas vias.
Soa como uma ineficaz treinador. Espere um minuto. Formadores presentes. Eles têm de apresentar novas informações, de alguma forma, ou o que haveria para aprender? Não formadores só facilitaria? Não.
Formadores certamente facilitar as actividades. Além disso, eles também apresentam informações. Um efetivo treinador garante que ele ou ela apresenta essas informações de uma maneira facilitadora. Treinadores que estão entregando ou execução do projeto de formação (às vezes chamado formadores stand-up) Deve dominar dois conjuntos de chaves de habilidade quando se realizar sessões de treinamento.
Eles facilitar as atividades de pequenos grupos, discussões de grande grupo e aprendizagem em geral.
Eles apresentam novas informações, dados e conhecimento.
Ambos os conjuntos de habilidades são requisitos para o trabalho.
Mistério resolvido. Um treinador é um facilitador e um apresentador na entrega de conteúdo, mentoring, coaching, e apoiar os esforços de mudança. Um efetivo treinador entende ambos os papéis e as habilidades associadas a cada. Um efetivo treinador implementa ambos os papéis na entrega de formação.
Se você, como treinador, acreditam que
teoria da aprendizagem de adultos tem mérito.
Os adultos aprendem melhor quando estão ativos em vez de passiva.
Os adultos aprendem melhor quando desafiado em vez de falado em.
Os adultos aprendem melhor quando envolvidos em vez de observar.
Então você provavelmente abraçar um método de treinamento participativo, e fazer um esforço para ser um eficaz treinador que ambos os modelos de facilitação e habilidades de apresentação. Você é um eficaz treinador.