O que é coaching de negócios?

Video: Sacada #16 - Coaching de negócios | Marcelo Germano

No mundo dos negócios, a gestão como um treinador é uma necessidade não só para o seu sucesso, mas também para a sua sobrevivência. Business Coaching é sobre a ajuda de funcionários se tornem mais eficazes - e apoiando e envolvendo seus funcionários no processo. O coaching influencia adaptabilidade empregado, produtividade e retenção. Ele ajuda você a fazer melhor uso do seu tempo.

A definição de coaching, em um contexto de negócios, tem os dois seguintes aspectos:

• Coaching é uma abordagem de gestão - como se realiza o papel de ser um gerente.

• Coaching é um conjunto de habilidades para o gerenciamento de desempenho do empregado para entregar resultados.

Video: Coaching de Negócios para Empreendedores (BCC)

Ser um treinador significa que você vê e se aproximar do papel do gerente como um líder - alguém que desafia e desenvolve competências e habilidades de seus funcionários para alcançar os melhores resultados de desempenho e funcionar como auto-suficiente possível. Em outras palavras, se você gerenciar como treinador, seus funcionários aprender, crescer e trabalhar duro também. Como você procura para tirar o melhor proveito do seu desempenho, você também tem que trabalhar muito duro.

Como treinador, você desenvolve e possuem várias habilidades e esforços que visam orientar os funcionários para alcançar alta produtividade e resultados positivos. Quanto mais você gerenciar como treinador, o mais fácil você encontrará o coaching como um gerente, porque você vai estar colocando essas habilidades em prática.

Video: Core Business - Fique de olho no Negócio - Coaching de negócios

No mundo dos negócios, os termos “de coaching” e “mentoring” são muitas vezes usados ​​como sinônimos. Mas isso nem sempre é o caso. Quando você ouve funcionários falam sobre querendo um gerente que é um mentor, que está essencialmente falando sobre querer um gerente que continua como treinador. Eles querem um gerente que se preocupa com o seu desenvolvimento e que desafia-los a crescer e realizar seu melhor - em resumo, que a gestão como um treinador significa.

• Coaching é a soma de todas as habilidades de coaching - dando feedback de desempenho, delegando, motivando o desempenho dos funcionários, e assim por diante.

• Mentoring é um conjunto de habilidades gerais de coaching. É uma parte significativa do coaching e o conjunto que se concentra em orientar os funcionários a fazer por si mesmos. Mentoring promove a auto-desenvolvimento e auto-suficiência.

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