Identificar as características de uma equipe envolvida

Video: Liderança - As 3 principais características de um verdadeiro líder

As características de uma equipe envolvida é realmente algo a maioria das pessoas já sabe. Afinal, todo mundo tem estado em um time de futebol, uma equipe de dança, na escoteiros ou escoteiras, em comissões da igreja, ou em um grupo de jogo, e tem visto o que funciona eo que não funciona.

Video: Identificar Habilidades da Equipe

Mas no interesse de ser completa, esta lista soletrá-la aqui. equipes envolvidas demonstrar o seguinte:

• Prestação de contas

• Autoridade

• Clareza de papéis

• determinação

• Direção

• compromisso mútuo

• Comunicação aberta

• atuação

• Produtividade

• Respeito

• abnegação

• Transparência

• Confiar em

• Visão

Video: 6 Características que as pessoas Super Inteligentes Possuem

Mas isso não é tudo. Para uma equipe ser verdadeiramente empenhado, concentrado e motivado, ele também deve demonstrar o seguinte:

• Acessibilidade

• Agilidade

• 
  
  
  

  Apreciação

• Equilibrar

• Celebração

• Colaboração

• Habilidades complementares

• Diversidade

• Dirigir

• Fortalecimento

• foco externo

• Flexibilidade

• Diversão

• Moral

• Propriedade

• Orgulho

• Reconhecimento

• Senso de propósito

• Visibilidade

Infelizmente, muitas equipes não demonstram essas características. Em outras palavras, essas palavras descrevem o que as equipes Características devemos tem, não o que eles Faz ter. Por quê? Por um lado, as pessoas se ocupado, e eles nem sempre sentem que não têm o tempo para exibir estes comportamentos ideais. Além disso, algumas pessoas estão apenas desconfiando, cínico, ou cético por natureza. Eles são pessoas não é mau - essas características são apenas parte de seu DNA.

Para muitos, o padrão é assumir o pior das pessoas, ou que as pessoas têm más intenções. Mas talvez a característica mais importante de uma equipe bem sucedida é que os membros assumem boas intenções. Além disso, as pessoas em equipas de sucesso considerar as pessoas responsáveis ​​quando vêem seus companheiros de equipe demonstrando características menos-que-ideal.