Reagindo ao treinar outros

Há tantas coisas que você pode pensar para facilitar e incentivar a participação em uma sessão de treinamento e desenvolvimento. Não se preocupe em aprender e aperfeiçoar todos eles.

Muitos deles se tornará tão natural como boa capacidade de comunicação. Isso porque muitos são naturais. Com efeito, ele se resume a sua reação aos alunos e a situação de aprendizagem.

Como você reage para garantir um ambiente que estimula as melhores oportunidades de participação? Como você reage para criar a melhor experiência de aprendizagem? este mnemônico, uma ferramenta para lembrar, vai ajudar você a lembrar o básico para incentivar a participação:

• RElaxed e atmosfera informal

• Eparticipação ncourage

• UMAccept los onde eles estão

• Comunicação está aberta, amigável e honesto

• Tcontrole ake da sua própria aprendizagem

Esta citação de Theodore Roosevelt fala muito sobre por que alguns facilitadores são bem sucedidos e outros não são. “As pessoas não se importam o quanto você sabe até que saibam o quanto você se importa.” Cuidado sobre seus participantes e sua aprendizagem.