Planejamento de negócios: compreensão dos benefícios e riscos de um negócio virtual

Mesmo um negócio virtual precisa de um sólido plano de negócios. O benefício mais óbvio de um negócio virtual é registrado em dólares e centavos - o dinheiro economizado por não ter que manter um conjunto snazzy de escritórios, um de alta renda loja ou outras instalações. Quando uma revista de negócios bem conhecida sediada em New York contemplado indo virtual, projetada economia de só alugar a cerca de meio milhão de dólares por ano - o suficiente para dar a cada empregado um bónus de $ 16.000.

Mesmo se você não está pagando Manhattan preços de imóveis comerciais, você ainda pode salvar um pacote através da criação de um escritório virtual em vez de alugar um físico. Aqui estão alguns outros benefícios:

• Flexibilidade: Se a sua empresa utiliza contratantes independentes que são contratados com base em projeto ou por períodos limitados de tempo, você pode responder com mais flexibilidade aos altos e baixos do mercado, levando as pessoas em apenas quando você precisar deles.
• Uma aresta na admissão: Pergunte a maioria das pessoas, se eles preferem trabalhar em casa e em sua própria programação, e a resposta é um sonoro “sim!” Nem todo mundo é cortado para trabalhar de forma independente, é claro, mas para aqueles que são, um negócio virtual pode ser atraente - fazendo a contratação de grandes talentos que muito mais fácil.
• Produtividade: Um estudo recente da Universidade de Stanford descobriram que os empregados que telecommute ou trabalham são remotamente 13,5 por cento mais produtivo. Talvez seja porque eles gastam menos tempo em reuniões ou simplesmente a passear em torno do refrigerador de água.
• Retenção de funcionários: O mesmo estudo da Universidade de Stanford descobriram que os funcionários que trabalham remotamente são metade da probabilidade de sair como os trabalhadores com o office. Essa descoberta fala para a satisfação no trabalho muitas pessoas sentem quando são julgados pelo trabalho que fazem em vez das horas que ponha em.
• criatividade: Soluções criativas são a força motriz por trás de muitas empresas inovadoras. Onde a criatividade requer trechos ininterruptos de tempo e quando a centelha criativa flashes em horários estranhos, uma organização empresarial virtual pode ser ideal.

Video: Como comprar um negócio na Flórida?

Se você está considerando uma operação de negócio virtual, utilizar o Formulário 12-1 para verificar os benefícios que você espera obter. Destacando os benefícios que você espera para desfrutar indo virtual é importante porque permite que você se concentre seu planejamento para lhe dar a melhor chance de alcançá-los. Vamos para faqcartx.info/go/businessplanskit encontrar e baixar os formulários.

Muitas empresas virtuais que são vendidos nos benefícios de operar principalmente ou inteiramente online. Eles amam a redução de custos, a flexibilidade ea agilidade competitiva ganham operando como uma equipe virtual. As empresas que dependem de produção criativa estão convencidos de que uma operação virtual dá seus funcionários a liberdade de ser mais criativo. As empresas que empregam jovens programadores dizem que uma organização virtual ajuda a atrair e reter os melhores talentos. Empresas que procuram alcance geográfico dizem que não há melhor maneira de ir atrás de mercados distantes.

Confira os sites de muitas empresas virtuais pioneiras e você pode praticamente sentir a emoção.

• Automattic, que se descreve como “as pessoas por trás WordPress” é “uma empresa distribuída, democratizando publicação e desenvolvimento.” Todos os seus funcionários, o site proclama com orgulho, “trabalho a partir de sua própria casa ou escritório, e estamos espalhados por todo o mundo."
• Mozilla, organização sem fins lucrativos por trás do navegador Firefox, tem funcionários trabalhando em mais de 30 países. Descreve-se aos empregados em perspectiva como “um pacote global benfeitores, agitadores e defensores apaixonados da web.”
• Upworthy, um rápido crescimento empresa de mídia virtuais, alardeia o fato de que os funcionários podem trabalhar e viver em qualquer lugar. “Trabalhar em casa, a partir de uma loja de café, a partir de um espaço de coworking”, diz o site da empresa. “Vai se mudar para Montana durante um mês e trabalhar a partir daí, se quiser. (E se você já vive em Montana, continuar a viver lá!)”
• Fire Engine RED, uma empresa de soluções de dados que serve o mercado de educação, dispõe sobre o talento que tem atraído como uma empresa virtual de 100%. “Somos capazes de atrair e contratar os melhores talentos, não importa onde eles vivem.”
• Genuitec, uma empresa de software com uma base pequena casa no Texas, emprega programadores ao redor do mundo. Com equipes teletrabalho nos Estados Unidos, Índia, México, África e Europa “que prosperam em um ambiente de teletrabalho em tempo integral”, o site da empresa proclama.

Parece ótimo? Pode apostar. Mas a criação e gestão de um negócio virtual não é todas as bolinhas e luar. Muitas empresas tiveram irregular passeios como eles planejaram e lançou seus negócios virtuais. Contratação de pessoas adequadas para trabalhar por conta própria pode ser complicado. Comunicando-se com uma força de trabalho remoto não é fácil, especialmente se você tiver empregados espalhados por vários fusos horários.

Criando um senso de trabalho em equipe e um compromisso comum também pode ser um desafio em uma empresa onde as pessoas gastam muito pouco face a face em tempo uns com os outros. Uma empresa virtual não pode facilmente tirar vantagem da sinergia que vem de reuniões em pessoa e as brincadeiras de vai-e-vem que vai com eles.

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O fato é tão legal quanto a idéia de uma empresa virtual sons, nem todas as ideias de negócio são adequados para operar sem um escritório ou home base.

Considere o exemplo de várias start-ups que estão testando se as pessoas estarão dispostas a procurar o conselho médico de equipes remotas de médicos. Um novo aplicativo fornece conselhos dermatologia (e prescrições, se for o caso), em seu smartphone. Em vez de ir para uma clínica de tijolos e argamassa, você envia uma lista de seus sintomas e uma foto de seu problema de pele. Um dermatologista remoto faz um diagnóstico e fornece um plano de tratamento, sem nunca pôr os olhos em você.

O júri é ainda para fora sobre se este tipo de clínica virtual vai funcionar. Mas quase todos concordam que uma clínica virtual é apropriado apenas para certas formas de medicina. Diagnóstico e tratamento de doenças de pele podem prestar-se particularmente bem para um formato virtual. Fixação ossos quebrados, nem tanto.