Aproveitando ao máximo o que você tem de fazer o trabalho que você quer depois de 50

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Ninguém faz isso com a idade de 50 anos sem desenvolver algumas habilidades comercializáveis. Se você realizou um trabalho, levantou crianças, comprou uma casa, jogado jogos de computador, naveguei pela web, equilibrada suas contas bancárias, ler alguns livros, ou fazer qualquer outra coisa que necessário sair do sofá e longe da tela da televisão, você` já adquiriu habilidades comercializáveis. Agora, você só precisa identificá-los e colocá-los para usar em encontrar um emprego.

Tomando nota das habilidades transferíveis

Embora você pode precisar de treinamento e habilidades adicionais para pegar um novo emprego ou navegar em uma mudança de carreira, muitas habilidades são transferíveis - o conhecimento e habilidade necessária é a mesma, mas você está aplicando-o de uma maneira nova ou para uma situação diferente.

A capacidade de gerenciar projetos, por exemplo, é uma habilidade transferível. No negócio de publicação, você pode usar essa habilidade para coordenar esforços com escritores, editores, artistas gráficos, e pessoal de layout de página. Em um negócio de transporte, você pode usar a mesma habilidade para coordenar pick-up e prazos de entrega. Mesma habilidade, aplicação diferente.

Olhe para o seu conjunto de habilidades e experiência passada como transferível para diversos campos. Se estiver mudando indústrias, você está “redistribuição” habilidades que você já tem no lugar.

A maioria das soft skills são transferíveis. Cada trabalho exige boas escrita e oral habilidades de comunicação, confiança, pensamento criativo, resolução de problemas, tomada de decisões, auto-gestão, e assim por diante. Se uma habilidade difícil é transferível depende da habilidade e da posição que você está perseguindo.

Por exemplo, se você trabalhou como gerente de restaurante e estavam encarregados de programação e orçamento, você pode transferir essas habilidades para gerenciamento de projetos em ambientes industriais, gestão de uma unidade de saúde, ou mesmo subcontratação. Sabendo como operar e solucionar problemas de uma imprensa de moldagem por injeção, por outro lado, não se transferir para os outros campos.

Se você perceber, ou não, ao longo de sua vida, todas as classes que você já tomadas, cada livro que você já leu, cada trabalho você já teve o preparou para este momento. Você saberá que você conseguiu encontrar o emprego certo para você quando a sua preparação encontra a oportunidade direita.

Reformulando a sua experiência e habilidades

Reformulação consiste em apresentar sua experiência e habilidades de uma forma que os torna relevantes para a posição. Por exemplo, suponha que você acabou de criar seus filhos e sua experiência de trabalho ao longo dos últimos 15 anos consiste em posições de voluntários que você realizou ao longo dos anos. Você está aplicando para um emprego como diretor de uma agência de empregos temporários.

Em vez de simplesmente listar os cargos voluntários que você realizou, os anos que serviram, e suas responsabilidades, você pode reformular suas experiências e habilidades para torná-los relevantes para a posição diretor, assim:

Presidente, Norfolk PTA: 2015-2017

• Organizou e presidiu reuniões mensais.

• Introduzido e implementado programa de extensão nova-membro que cresceu a adesão de 7% a cada ano.

  Video: Musculação Depois dos 40 anos (será que cresce?)

• Aumento das receitas de angariação de fundos 20% no meu primeiro ano.

  Video: Motivação para a vida toda .Quando se vê já temos 30,40, 50 anos O melhor video do ano

• Liderados força-tarefa de pais e professores para melhorar o desempenho do aluno em 10% ao longo de dois anos lectivos.

Tenha em mente que muitos especialistas desaconselham datas Lista no currículo.