Como uma carteira de trabalho on-line pode ajudar a uma busca de trabalho
Seu objetivo em apresentar uma carteira de trabalho on-line para sua busca de trabalho é fazer com que os leitores se sentem como se eles sabem que você, respeitá-lo e gostar de você. Ao convidar autoridades de contratação para ver um close-up de seus talentos e personalidade, a sua apresentação on-line abre a porta a conversa.
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Video: Como tirar a Carteira de Trabalho?
Carteiras podem variar de algo tão organizado como uma longa versão do seu currículo, para um site bem dotado de materiais. Mantenha sua carteira de up-to-date, sem imagens quebradas, links quebrados para outros sites ou informações desatualizadas.
Seu portfolio online básica inclui o seu informações, entre em contato com o seu currículo, sua carta de apresentação, e uma variedade personalizada de outros conteúdos iluminação, tais como as seguintes informações:
resumo da carreira e objetivos. Uma declaração cápsula de onde você esteve, onde espero ir, eo que você traz para a mesa.
Video: Como fazer o Agendamento da 1° via da Carteira de Trabalho - ATUALIZADO 2016 | 2017
blurbs de referência, cartas. avais e referências curtas, especialmente potentes em um vídeo mostrando a falar doador de referência.
Listas de realizações. Um historial consistente de histórias de sucesso sobre como você se beneficiou ou beneficiará empregadores. Realizações não são funções de trabalho e responsabilidades ou realizações pessoais, tais como graduação da faculdade.
Graus, licenças e certificações. A lista de detalhes sobre como você ganhou qualificações em suas habilidades de carreira: faculdade, profissional / escola técnica, testes de estado ou de uma organização profissional, por exemplo.
Amostras de seu melhor trabalho. A coleta de amostras em qualquer meio de comunicação, tais como vídeo, filme, relatórios, documentos, folhetos, projetos, fotos, estruturas, produtos, arte, design, publicou livros e muito mais.
estudos de sucesso caso. A vitrine de talentos e qualidades de liderança para resolver problemas. O método C-A-R (desafio, ação, resultado) é um popular Format- o candidato usa o vídeo e exibe documentação.
habilidades comercializáveis. Um grupo de habilidades, competências e qualidades que os empregadores vão pagar. Por exemplo: “Demonstrar habilidades técnicas, habilidades de gestão e habilidades de comunicação.”
Premios e honras. Uma reunião de quaisquer certificados de prêmios, honras e reconhecimento da indústria. Recém-formados universitários devem incluir evidência de bolsas de estudo e escritórios eleitos.
Conferências, workshops e exposições da indústria. Um ajuntamento de profissionais ou da indústria de conferências, seminários, workshops, exposições e convenções que se relacionam com profundo interesse e conexões para campos de carreira ou indústrias.
Desenvolvimento profissional. A lista de membros de associações profissionais e participação, incluindo membros da comissão e cadeiras, cargos ocupados, e relatórios escritos.
registros militares. Uma listagem de serviço militar, especialidades ocupacionais militares úteis para emprego civil e emblemas e prêmios de valor pessoal ou excepcionalidade.
Blogging. Um blog reflete-lo profissionalmente e pessoalmente. Você pode estar blogando sobre sua preocupação com os animais, ou talvez você está no comitê da associação para o Clube do Toastmaster local.
Voluntariado. Uma descrição das atividades voluntárias que se refere à sua carreira. O serviço comunitário pode ser inestimável para os novos licenciados e para as mulheres de reentrada que retornam ao trabalho após a criação dos filhos.
Não sobrecarregue o seu portfólio com informações que não pode suportar seu próprio peso em marketing que você para o emprego. Se você suspeitar que um recrutador não pode compreender o assunto em poucos minutos, dar-lhe um makeover.