Que paixões se encaixam com a sua marca pessoal?

Video: Qual o Impacto das descobertas e paixões na Marca Pessoal com o Coach Eduardo Corrêa | #PBTV15

Aqui está um exercício para ajudá-lo a pensar sobre seus interesses fundamentais, a fim de encaixá-los em sua marca pessoal. Pergunte a si mesmo estas passados, presentes e futuros perguntas para explorar o que você gosta de fazer:

Passado:Pense em um momento em que você perde a noção do tempo. O que você estava fazendo?

Presente: coquetel - você ouve uma grande conversa ao seu lado. Do que eles estão falando?

Futuro: Você ganhou US $ 50 milhões na loteria. O que você faria?

Outra maneira criativa que jogar com interesses e paixões é através de colagem. Você pega uma pilha de revistas e rasgar as imagens que apelar para você. Quando você tem uma boa pilha de fotos, tomar um pedaço grande de papel (talvez 11-x-17 polegadas) ou uma cartolina, cola e tesoura e criar a sua colagem.

Pictures irá transmitir mensagens que as palavras muitas vezes não o fazem. Passo para trás e ver o que você notar. Será que uma surpresa paixão aparecer em sua colagem?

Interesses variam muito de pessoa para pessoa. Algumas pessoas têm padrões de juros de largura, o que significa que eles gostam de um monte de coisas e muitas vezes são felizes fazendo muitos tipos de trabalho. Para alguém assim, os seguintes fatores determinam se um trabalho é o ajuste direito:

• Eu gosto das pessoas eu vou estar trabalhando?

• Eu gosto do ambiente de trabalho, incluindo as horas de trabalho, comute, e ambiente físico?

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• Será que este trabalho se alinhar com os meus valores?

pessoas extrovertidas tendem a cair na categoria generalista mais do que pessoas introvertidas. Se você é um generalista e estão entrando no processo de branding, você precisa encontrar outros critérios para destacar para a sua marca, em vez de sua perícia em um único assunto.

Outras pessoas têm muito menos interesses, que são mais profundas. Para eles, o tipo de trabalho que realmente importa, e os outros fatores (colegas de trabalho, ambiente e valores) desempenhar um papel menor. Essas pessoas são especialistas no assunto e têm um tempo muito mais fácil marcas próprias porque a sua área de especialização é mais definido.