Preparação para uma entrevista de trabalho de segurança da informação
Entrevistas para empregos de informação de segurança não são fáceis, mesmo para o altamente experiente. Você só tem uma oportunidade de fazer uma boa primeira impressão com cada pessoa que você entrevista, se a entrevista é em pessoa ou por um telefonema ou uma chamada de vídeo. Estar preparado irá torná-lo mais confiante. Para estar no seu melhor, faça o seguinte:
Saiba mais sobre a organização. Leia o site da empresa, incluindo a história da empresa e eventos significativos. Leia comentários da empresa em Glassdoor.com. Aprender muito sobre a cultura da empresa, como você pode.
Leia sobre outras posições em aberto. Saiba o que você pode sobre suas tecnologias, práticas e crescimento. Normalmente, o parágrafo de uma postagem posição de abertura explica porque a organização está à procura de mais funcionários.
Tenha uma boa noite de e comer um bom pequeno-almoço. Isso soa como sua mãe está falando com você? Você precisa estar descansado e não com fome, especialmente para um loop entrevista durante todo o dia. Não há como dizer quando estará oferecendo almoço e você não quer funcionar fora do vapor durante sua entrevista.
Vestido para o sucesso. Você vai querer impressionar favoravelmente seus entrevistadores e outros que se encontram durante a sua entrevista. Embora você não quer ir até o topo com um terno Armani (na maioria dos casos), você quer se vestir um entalhe ou dois acima da norma cultural para a organização.
Chegue cedo. Chegando tarde seria ruim para você, não importa o que a razão. Esteja ciente de tráfego, transporte e estacionamento.
Traga cópias de seu currículo e carta de apresentação. Um ou mais das pessoas entrevistando você pode não ter ler o seu currículo com antecedência. Ou eles lê-lo semanas atrás e já não me lembro de você. Traga a abundância de cópias, para que cada pessoa pode ter um.
Desligue seu celular. Colocar o telefone em modo silencioso, ou desligá-lo.
Tomar notas e fazer perguntas. Peça a cada entrevistador se você pode tomar notas. Anote seus nomes e quaisquer outras coisas que você precisa para mais tarde.
Acompanhamento. Escrever uma nota de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou, bem como o recrutador ou de recursos humanos pessoa que fez seus arranjos de entrevista. Certifique-se de que eles entendem sua gratidão por terem tempo gasto com você.