Como lidar com dilemas de experiência em seu currículo

Se você deseja obter uma entrevista, você precisa saber como lidar com dilemas de experiência em seu currículo. A maioria dos anúncios de emprego que você olha incluir uma linha que detalha o quanto a experiência que o empregador quer o candidato ideal para ter.

Se você é como a maioria dos candidatos a emprego, você pode sentir como Goldilocks sempre que você ler esta linha. Parece sempre como você tem muita experiência ou muito pouca experiência - não apenas a quantidade certa. Assim que é um candidato a emprego que fazer?

Muita experiência em um trabalho

Um leitor escreve:

Video: Como preencher um currículo | Episódio 5: Experiência Profissional

Eu fiquei em meu trabalho atual e só muito longo. Quando minha empresa cortou milhares de trabalhadores, recebemos aulas de outplacement. I foi dito que overstayers trabalho são percebidos como falta ambição, desinteressado em aprender coisas novas, e foco muito restrito. O que posso fazer sobre isso?

Aqui estão algumas estratégias para responder a este cabeça-on questão.

Divida seu trabalho em módulos

Mostre que você se mudou com sucesso para cima e para cima, encontrando novos desafios e aceitar cada vez mais responsabilidade. Divida seu trabalho em segmentos realistas, que você rotular como Nível 1, Nível 2, Nível 3, e assim por diante. Descreva cada nível como uma posição separada, tal como seria se os níveis tinha sido posições diferentes dentro de uma mesma empresa ou com diferentes empregadores. Se os seus títulos de trabalho mudou, como você subiu, sua tarefa escrita é muito mais fácil.

Lidar honestamente com cargos

Se o título do trabalho nunca mudou, você só deve fazer-se títulos de trabalho? Não. A única forma verdadeira para inaugurar cargos de ficção é apresentá-los entre parênteses como “equivalente a ...” Suponha que você é um contador e têm sido no mesmo emprego há 25 anos. Seus segmentos pode ser intitulado como este:

• Nível 3 (equivalente a supervisão de contador)

• 
  
  
  

  Nível 2 (equivalente ao contador sênior)

• Nível 1 (equivalente ao contador)

Para atenuar a falta de ser condecorado com cargos cada vez mais altos, preencha seu currículo com referências a suas contribuições e realizações.

Combater percepções mortais de frente

Video: Como Fazer o Primeiro Curriculo Sem Experiência - Entrevista de Emprego

Diminuir a percepção de que você tornou-se gordo e preguiçoso, enquanto permanecer no mesmo emprego por muito tempo descrevendo especificamente desafios enfrentados, ações tomadas e os resultados alcançados.

Descarrilar uma percepção de que você não quer aprender coisas novas ou que você está muito restrita, incluindo iniciativas de aprendizagem em sua seção de formação e educação e afiliações ativos na seção quer seu resumo ou afiliações do seu currículo.

Você provavelmente vai querer destacar a razão pela qual você está agora deixando este trabalho e fazer uma mudança - não. Seu currículo é para vendê-lo, não desculpando-lo. O mais próximo que você pode chegar é a de simplesmente alinhar-se na carta de apresentação com uma paixão por aquilo que o empregador está fazendo. Por exemplo:

Estou animado para se candidatar ao cargo anunciado de Gerente de Departamento com sua empresa. Como uma organização com pontos de vista contemporâneos e práticas verdes, a alinhar exatamente com as minhas convicções pessoais e objetivos profissionais.

Caso contrário, salvar falar de por que você deixou para a entrevista.

Muito pouca experiência exploração de volta

Quando um anúncio de trabalho chamadas para um número específico de anos de experiência - digamos, de experiência e você vem acima do short com apenas três anos de cinco anos de experiência - mas você sabe que pode fazer o trabalho, a técnica básica é trabalhar com o que você `tenho. Dissecar experiência seus três anos para todos os que você vale.