Retomar erros comuns para novos licenciados

Omitindo pontos peso-pesado: Você não conseguem distinguir-se através da criação de um resumo de abertura que chama a atenção para uma imagem de sua marca.

Mantenha o seu breve resumo - três a quatro realizações é a abundância.

Compensando com a linguagem enigmático: Não fique cutesy em seu currículo para compensar a falta de qualificações. Evitar o uso de linguagem exótica original, como “gênio eyelinered”, um termo usado por uma pós-graduação de negócios aplicando para uma posição de marketing de nível de entrada na indústria de cosméticos. O termo pode ser colorido, mas charme comunica melhor na entrevista.

Video: Os piores erros que um empreendedor pode cometer

Fazendo empregadores adivinhar: Empregadores odeio ser convidados a decifrar a sua intenção. Apenas apresentar seus trechos principais e transcrição declarados não é suficiente para lançar uma busca de trabalho produtivo. Adicionar tanto uma declaração de cabeçalho objetivo alvejado e uma seção de resumo dirigido a um campo da carreira específico e tipo de posição.

Nivelando o campo de experiência: Seu currículo não é lugar para dar a cada trabalho igual faturamento. Faça o que puder para fazer cada um relevantes para o empregador, mas não tenha medo de limitar um para apenas uma única linha de título do trabalho, nome da empresa, localização e data em sua cronologia inversa para posições que simplesmente não parecem oferecer qualquer valor relevante.

Parando com esqueleto: Alguns novatos olhar para uma folha de papel e, em seguida, em sua coleção embaraçoso, sujo de postos de trabalho em sua experiência-pago ensopado. Desesperado para obter qualquer coisa escrita, eles se contentar com empregador, título do trabalho, e datas de emprego.

A solução é reunir toda a experiência, incluindo voluntários e a tempo parcial shows. Sente-se, pensar, pensar um pouco mais, e adicionar todas as suas competências e habilidades relevantes que apontam na direção em que você deseja trabalhar.

Escondendo informações quente: Dados sepultados os dados são esquecidos. Os empregadores se lembrar melhor as informações que você dá pela primeira vez em um currículo, não os dados dobrado para o meio. O primeiro de um terço a metade da primeira página do seu currículo é real estate privilegiada determinar seus pontos de venda e embalar aquele soco na frente.

Ignorando as necessidades dos empregadores: Mesmo os mais inteligentes recém-formados, que podem ter sobrevivido desafios de investigação tão rigorosa quanto descobrindo a linguagem corporal dos antigos habitantes das cavernas francesas, cometer este erro: Eles se esqueça de descobrir o que os empregadores quer de novas contratações.

Neste momento no tempo, ninguém se importa o que você quer - a única coisa que importa é o valor-pack que você traz para o empregador. Rigorosamente estudar inúmeras descrições de trabalho para as suas posições-alvo para que você possa ganhar jóias de sabedoria para onde colocar o seu foco.

Escrevendo boastfully: Aparecendo muito arrogante sobre seus talentos podem causar os empregadores a questionar sua capacidade de aprender e funcionar como um membro da equipe júnior. Mesmo quando você está apenas tentando compensar sua inexperiência, evitar a terminologia que aparece como artificial ou descaradamente auto-importante.

Quando você não tem certeza se você soa demasiado cheio de si mesmo, perguntar a quem sabe ler o seu currículo e compartilhar comentários sobre que tipo de pessoa que acha que o seu currículo representa. Em seguida, voltar e ajustar fraseio se ele precisa ser atenuada (ou construído). Uma enciclopédia on-line pode ser uma grande ferramenta na vinda acima com palavras semelhantes.