Normas legais relacionadas à inteligência competitiva

Se você está a realização de negócios no mercado interno ou no exterior, você precisa estar ciente de algumas leis que se aplicam direta ou indiretamente aos seus esforços de inteligência competitiva.

Embora você precisa estar ciente das leis que se aplicam a CI, você deve adotar padrões éticos que são ainda mais rigorosas do que a lei exige. Se todos em sua organização adere às normas éticas rigorosas, você não precisa se preocupar em quebrar a lei.

A Lei de Espionagem Econômica de 1996

A Lei de Espionagem Econômica (EEE), de 1996 faz com que o roubo de segredos comerciais (informações confidenciais) um crime federal. Os define EEE segredo comercial do seguinte modo:

O termo “segredo comercial” significa todas as formas e tipos de financeira, empresarial,,,, ou informações de engenharia econômica técnico científico, incluindo padrões, planos, compilações, dispositivos de programas, fórmulas, desenhos, protótipos, métodos, técnicas, processos, procedimentos, programas ou códigos, corpóreos ou incorpóreos, e se ou como armazenado, compilados, ou memorializados fisicamente, eletronicamente, graficamente, fotograficamente, ou por escrito, se

(A) o proprietário do mesmo tomou medidas razoáveis ​​para manter tais informações Secret e

(B) a informação deriva valor econômico independente, real ou potencial, por não ser geralmente conhecido, e não ser facilmente determinável através de meios apropriados pelo público.

Em outras palavras, você não pode tomar qualquer coisa de um negócio que lhe dá uma vantagem competitiva se a empresa tomou medidas razoáveis ​​para protegê-la.

Se uma organização libera informações, é um jogo justo. Por exemplo, se um CEO fala sobre estratégia de marketing da organização em uma entrevista publicada em um jornal de comércio, que a organização não tomou medidas razoáveis ​​para proteger essa informação, para que você possa usá-lo. No entanto, se um funcionário descontente da mesma organização oferece para vender ou dar-lhe a mesma informação, você está legalmente obrigado a não aceitá-lo.

Na verdade, você realmente deve informar a organização do incidente. Mais frequentemente do que não, se comportando de uma maneira que é acima de qualquer suspeita protege a organização contra acusações infundadas de tentar roubar segredos comerciais de um concorrente.

A Lei de Práticas de Corrupção no Exterior

De acordo com o Corrupt Practices Act Exterior (FCPA), pagando um funcionário estrangeiro com a finalidade de manter ou obter negócios é ilegal. No contexto da CI, isso significa que você está proibido de pagar um funcionário estrangeiro para qualquer informação que possa dar a sua empresa uma vantagem competitiva. Em suma, o suborno é ilegal.

A maioria das pessoas estão conscientes de que você não deve cometer suborno nos Estados Unidos, mas quando você está fazendo negócios em uma cultura estrangeira em que o suborno é uma forma aceitável e até mesmo esperado de fazer o negócio, a compra de informações de funcionários estrangeiros pode parecem nem ilegal nem antiética.

O velho ditado “Quando em Roma, faça como os romanos” não se aplica aqui. Se você é uma empresa EUA fazer negócios em um país estrangeiro ou uma empresa estrangeira fazer negócios nos EUA, subornar funcionários do governo é um crime.

Não ponha lucro antes de ética. Em certos países, o suborno, a escravidão sexual, discriminação e outras práticas ilegais e antiéticas são aceitáveis ​​nos círculos de negócios, mas a sua organização e seus funcionários precisam para responder a um conjunto maior de valores. Antes de fazer negócios ou realizar CI em uma terra estrangeira, responda às seguintes três perguntas:

• A nossa organização precisa violar seus padrões éticos, a fim de fazer negócios neste país?

• 
  
  
  

  A nossa organização fez todo o possível para convencer os nossos anfitriões locais que não pode se envolver em certas práticas?

• É a nossa organização dispostos a colocar a ética acima do lucro?

Se você responder não a qualquer uma dessas perguntas, não fazer negócios em que localidade específica.

Como evitar problemas SEC relativos a empresas públicas

Quando você está reunindo informações de inteligência sobre empresas de capital aberto, tenha cuidado para não se envolver em atividades que violem as leis de comércio justo. Situações você precisa estar preocupado com geralmente envolvem CI de cooperação entre duas empresas concorrentes. Ao colaborar com um concorrente, evitar quaisquer atividades que poderiam ser percebidas como dando negócios uma vantagem injusta sobre os outros concorrentes, como a troca de informações sobre preços ou marketing.

Outro inconveniente é os requisitos relacionados com divulgação informações relevantes - qualquer coisa que poderia possivelmente afetar preço de uma ação depois que o público descobre sobre ele, como uma aquisição ou mudanças críticas na gestão.

Divulgação de informações relevantes para uma parte externa pode desencadear exigências da SEC que requerem a divulgação pública de tais informações. Essas divulgações, em determinadas circunstâncias, podem desencadear requisitos legais de divulgação que podem danificar uma empresa. Além disso, a divulgação pode ser caro para o arquivo, dependendo de sua natureza.

Coleta de informações sobre as empresas públicas sem cruzar a linha pode ser complicado. Se você obter informações de uma fonte interna de uma empresa de capital aberto, você pode abrir-se e sua organização a penalidades substanciais, bem como danos. Aqui estão algumas orientações básicas para evitar tais conflitos:

• Todas as informações que você reunir tem de cumprir a regra “visão clara”. Em outras palavras, deve ser acessível ao público.

• Ao preparar documentos internos, sempre citar o recurso utilizado para obter as informações, como um relatório- arquivamento 8-K anual ou opinião analista.

Como evitar interferência tortious em inteligência competitiva

interferência tortious ocorre quando um terceiro danos uma relação contratual entre duas outras partes. No contexto da inteligência competitiva, você precisa ter cuidado sobre como obter informações de alguém ou uma entidade de negócios que tem uma relação contratual com outro partido ao compartilhar informações poderia prejudicar essa relação se a outra parte fosse para descobrir mais sobre ele.

Antes de aceitar ou usar informações de uma fonte, tome as seguintes precauções:

• Certifique-se de que a sua fonte não está fornecendo qualquer informação que poderia colocá-la em violação de qualquer contrato com um terceiro.

• Sempre obter a aprovação do seu departamento jurídico antes de se envolver com qualquer fonte de terceiros, caso a operação tenha qualquer possibilidade de afetar negativamente a relação entre sua fonte e uma outra parte.

• Quando em dúvida, não solicitar ou utilizar as informações da fonte.