Advisors em sair da sua empresa venture

Video: Como deve ser meu comportamento em um processo seletivo?

Até mesmo o empresário mais experiente terá experiência direta com apenas algumas saídas de empresas de risco. Esta falta de experiência pode colocá-lo em desvantagem quando você está negociando com profissionais que trabalham em tempo integral em fusões e aquisições (M&UMA).

Para equilibrar o relacionamento, você vai precisar de uma equipe de consultores para levá-lo através do processo. Seu VC pode ajudar a fazer apresentações para as pessoas que já trabalharam com no passado, que seria ideal para você.

M&Um é complexo e requer muita preparação. Antes de colocar-se lá fora, você precisa para obter os seus patos em uma fileira. Preparando-se para uma saída é semelhante ao se preparando para levantar capital de risco: Você quer estar pronto para o que está vindo para que você não perder o impulso no processo.

Contador público certificado (CPA)

A melhor maneira de lidar com a sua contabilidade é fazê-lo direito - e mais cedo - a primeira vez, em vez de esperar até que você esteja na porta de uma saída e necessidade de reafirmar cinco anos de finanças.

Seu CPA pode trabalhar com sua equipe de contabilidade interna para estabelecer políticas e procedimentos para GAAP adequada (princípios contábeis geralmente aceitos) .Estes são os padrões de sua empresa adquirir irá procurar para garantir que suas demonstrações financeiras representar a realidade.

Seu VC pode exigir demonstrações financeiras auditadas todos os anos para demonstrar aos seus sócios (LPS) que ela está realizando supervisão adequada de seus investimentos e facilitar uma saída livre de problemas. finanças auditoria representa um custo significativo, mas é relativamente baixo para start-ups que têm menos transações.

advogados

Sim, advogados é plural. Você precisa desses advogados para orientá-lo através do processo de saída:

• Um advogado corporativo: Este advogado vai querer trabalhar através de seus artigos de incorporação e estatutos para se certificar que tudo está limpo. Ela vai organizar qualquer contrato que possa ter e garantir que seus armários estão livres de quaisquer esqueletos legais que perturbam um acordo.

• Um advogado de títulos: Este advogado vai supervisionar o processo de transação de títulos, transferência de ações, responsabilidades de tabuleiro e outros aspectos técnicos da operação.

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  um M&Um advogado: Este advogado irá realizar diligência em ambos os lados, aconselhar sobre a estrutura da empresa pós venda, e lidar com ramificações legais para todas as partes após o fechamento.

  Video: Entrevista De Emprego - Por que Você Foi Demitido? Como Responder?

Os bancos de investimento

Os bancos de investimento são efetivamente os vendedores para a sua saída. Eles ajudá-lo com avaliação e desenvolver um plano de marketing. Além disso, eles podem estender seu alcance e obter mais ofertas sobre a mesa (um benefício real a menos que você já tem uma conexão direta com um adquirente).

Em troca de seus serviços, banqueiros de investimento recebe uma comissão que varia de 3 a 10 por cento do total IPO ou o preço de aquisição. Embora a quantidade pode parecer caro, a contratação de um banqueiro de investimento que pode trazer-lhe o melhor comprador disponível ao melhor preço será o melhor investimento que você pode fazer.

Ao negociar, você quer ter o maior número de ofertas de uma só vez como você pode assim que você está criando emoção e buzz sobre o seu negócio. Licitantes que sabem que está oferecendo competitivos para sua empresa são susceptíveis de oferecer de 25 a 50 por cento mais que os licitantes fazer ofertas não solicitadas.

Por que o CEO não deve levar a saída

Você pode pensar que o CEO deve liderar o processo de saída, mas nada poderia estar mais longe da verdade. Aqui está o porquê:

Video: "Dicas pra quem deseja mudar de cargo"

• Liderando a saída é um trabalho em tempo integral, e não há tempo é mais vital para o CEO para estar à frente do que durante a saída quando o desempenho da empresa estará sob maior escrutínio. Um CEO activa e empenhada pode garantir que as metas de vendas sejam cumpridos e que a empresa está a funcionar sem problemas.

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  A CEO distrair com todos os detalhes de uma aquisição pode perder o controle do que está acontecendo, e a penalidade poderia ser uma gota de 10 a 25 por cento no valor da empresa.

• A menos que eles eram os banqueiros de investimento durante a vidas passadas, os CEOs não têm experiência hands-on com mais do que um punhado de operações de saída, e eles não serão tão sintonizados com o que está acontecendo como alguém que tem 10.000 horas de M&Uma experiência.

• Se a aquisição for bem sucedida, o CEO vai se tornar um empregado da empresa adquirente. Esta relação potencial coloca o CEO em desvantagem no processo de negociação. Negociação não é sempre bonita, especialmente quando ambas as partes estão dirigindo para o melhor negócio. A relação entre o CEO e seus futuros patrões podem ser danificados no processo.