Como ao perfil pessoal do projeto para o seu pedido de subvenção

Antes de revisores de concessão pode tomar uma decisão confiante, eles precisam saber quem está no comando da sua organização e do projeto proposto. Financiadores querem validação que os administradores competentes irá gerir o dinheiro de concessão escrito.

Você estabelece pessoal financiados por doações em uma de duas maneiras: através da readmissão uma pessoa pessoal existente para o projecto financiado pela concessão ou pela contratação de alguém depois que o projeto é financiado. Quando você está escrevendo sobre o pessoal para-ser-contratado, você não sabe as qualificações específicas de cada indivíduo, mas você deve saber e ser capaz de escrever sobre as especificações mínimas de trabalho daqueles que vão levar certas responsabilidades.

Não importa como você atribuir o pessoal do projeto, selecionando indivíduos com qualificações específicas do projeto pode ajudar você a ganhar uma concessão de uma subvenção grande. E quando você tem pessoal qualificado em seu projeto, perfis de pessoal do seu projeto são muito mais fáceis de escrever.

Mesmo se o resto de sua narrativa concessão é perfeito, você pode facilmente perder os pontos de revisão por pares, se o pessoal do projeto não são até rapé. Em uma escala de pontos de 100, projeta placar no médio a alto 90 são recomendados para concessão de verbas, de modo a perder até mesmo alguns pontos pode ser fatal para suas chances. projetos noventa e ponto apenas não cortá-lo mais!

Antes de começar a escrever sobre pessoal, os recursos e equidade na contratação, sentar-se com os membros do pessoal existentes ou o seu diretor de recursos humanos e passar por cima da narrativa projeto. Olhe para o seu programa de design narrativa ea tabela de implementação para ver o que o pessoal que você comprometidos com a realização de atividades propostas. Destacar os títulos de trabalho e qualquer outra informação que lhe dá uma idéia de como muitos membros da equipe que você precisa.

Video: PROJETO MANDY BARBIEZINHA -PMB #1

Ao compilar informações para seção de perfil pessoal do projeto, certifique-se de identificar o seguinte:



  • Um administrador de projeto (ou gerente de projeto): Este indivíduo fornece supervisão da gestão. Em algumas organizações, este é o executivo diretor ou vice-diretor. Esta pessoa deve ser capaz de alocar até cinco horas por semana do seu tempo de trabalho para garantir que o projeto atenda suas condições financiados por doações. O administrador do projeto (junto com o diretor do projeto) normalmente frequenta reuniões com os parceiros comunitários do projeto.

  • O pessoal necessário para realizar o projeto em uma base dia-a-dia: Esta entrada geralmente significa seleccionar um diretor do projeto ou coordenador quem é o responsável pela implementação e coordenação do programa. Este indivíduo reporta diretamente ao administrador do projeto. Identificar um diretor de projeto que tem experiência relevante e extensa na mesma área como o projeto.

    Além disso, para projetos de pesquisa, um outro indivíduo do dia-a-dia é o investigador principal (PI). Este indivíduo é responsável pela gestão e integridade da concepção do programa, bem como a direcção e supervisão de conformidade, financeiras e parcerias colaborativas.

  • Todo o pessoal restantes que serão pagos a partir do orçamento financiado-concessão do projeto: Trabalhe com seu gerente financeiro ou de negócios para rever a concepção do projeto e determinar 100 por cento do pessoal necessário para implementar o projeto se financiado. Liste todos os outros funcionários que serão contratados para ou designados para o projeto na adequação da seção de recursos do pedido de financiamento.

Video: Homenagem à Proclamação da República do Brasil

Cada projeto é diferente quando se trata do pessoal necessário para realizar as atividades, então passar algum tempo com o seu departamento de recursos humanos para determinar quanto tempo parcial / tempo integral equivalência deve ser dedicado a cada função pessoal.

O processo de pessoal escolhendo não é o momento para fazer um favor para o seu fora-de-obra, amigo desqualificado! Não só ela tem o potencial para arrastar o seu projeto para baixo, mas ela também arrasta para baixo o seu pedido de financiamento porque os leitores de tomada de decisão estremecer quando vêem pessoal não qualificado em um projeto que está considerando financiamento.


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