Estabelecer limites saudáveis ​​para alcançar a felicidade no local de trabalho

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Uma das chaves para a felicidade no trabalho é para os funcionários para encontrar o equilíbrio certo entre estrutura e liberdade. Estrutura envolve essas regras ou códigos de conduta que regem a forma como você se comporta no trabalho formais e informais. Mais importante, a estrutura impõe certos limites dentro dos quais você é esperado para operar livremente - limites que não devem ser ultrapassados.

Aqui está uma lista de limites que têm a ver com poder, civilidade e intimidade que você provavelmente não quer cruzar se você esperar para ser feliz no trabalho:

• Não diga ao seu supervisor que ela é incompetente.

• Nunca tome por garantido que você vai ter um aumento.

• Não se envolva em fofocas sobre os colegas de trabalho.

• Não revirar os olhos ou agir com desprezo quando alguém está lhe dando feedback construtivo sobre o seu desempenho no trabalho.

• Não confunda amigável para flertar.

• Nunca desenvolver relações íntimas com outras pessoas com ou para quem você trabalha - é não só arriscada, muitas vezes é contra a política da empresa.

• Não brincadeira fora só porque o chefe está fora.

• Não tratá-lo colegas de trabalho com menos respeito do que você faz a sua família.

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  Nunca ver as pessoas com quem você trabalha como o inimigo.

• Suporte é bom, mas não convidar colegas de trabalho para ser terapeutas.

E, aqui está uma lista de limites saudáveis ​​que percorrer um longo caminho para assegurar uma maior produtividade e uma sensação de bem-estar no local de trabalho:

• Sempre dizem “por favor” e “obrigado” ao interagir com os superiores e colegas de trabalho.

• Seja bem-apessoado, mas não muito pessoal no trabalho. Seus colegas de trabalho não precisa saber tudo o que há para saber sobre sua vida.

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• Lembre-se sempre que mesmo um mau patrão ainda é um chefe. Tratá-lo como tal.

• Sempre que possível, limitar o trabalho ao local de trabalho - fora do local, após horas de socialização é raramente sobre o trabalho.

• Trate a bondade de uma só vez como um dom, não um precedente.

• Se você é pago por oito horas, trabalhar oito horas.

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• Chegar aos colegas de trabalho em necessidade sem se intrometer em suas vidas.

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