Trabalhar com um mentor para começar o trabalho que você quer depois de 50

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Se você decidiu mudar de carreira, voar solo como um freelancer, ou iniciar o seu próprio negócio depois de 50, você deve considerar seriamente encontrar um mentor para orientá-lo, alguém que foi lá e fez isso. Quase universalmente, os trabalhadores que fizeram uma transição bem sucedida para um novo trabalho após os 50 anos tiveram pelo menos uma pessoa que poderia recorrer quando o chão ficou instável.

A pessoa inevitavelmente era alguém experiente com os meandros da nova linha de trabalho. Um mentor ou patrocinador pode desempenhar vários papéis, de ensinar-lhe as cordas para encorajá-lo e até mesmo recomendar-lhe os potenciais empregadores ou clientes.

Esteja preparado para nutrir seu relacionamento mentoring durante um período prolongado de tempo. A boa relação de mentoring cresce organicamente e gradualmente.

Encontrar um mentor

Encontrar um consultor não remunerado capaz e disposto leva tempo e paciência. Primeiro, faça uma lista das pessoas em sua rede que você julga capaz de fornecê-lo com a orientação que você precisa, pessoas que tenham conhecimento e experiência na linha de trabalho que você está interessado em fazer e são susceptíveis de ser guias sábios e pacientes . Pense Obi-Wan Kenobi, mentor sábio e paciente de Luke Skywalker.

Depois de se decidir sobre a pessoa que você quer servir como seu mentor, pedir a pessoa para alguns conselhos específicas sobre uma questão ou problema que você está enfrentando. Facilidade para o relacionamento com passos de bebê. Você não precisa mesmo de mencionar a palavra “mentor,” mas se você está procurando um relacionamento mais formal de mestre e aprendiz, você pode eventualmente abordar esse assunto com um convite.

Em algum momento, você vai querer agendar reuniões regulares, mesmo que seja só para tomar uma xícara de café e toque base em como as coisas estão indo. Mentorships e patrocínio frequentemente se transformar em amizade mutuamente benéficos. A principal razão a maioria dos mentores e patrocinadores dizem que ter o tempo para conselho e ajuda é a gratificação indescritível que entrar em pagá-lo para a frente.

Se você decidir procurar um mentor ou patrocinador, ser claro sobre suas metas para o relacionamento. Escrevê-los para baixo para ajudá-lo a se concentrar no que você espera alcançar. Você pode ter uma determinada tarefa negócio na mão, algo tão simples como querendo alguém para lhe dar conselhos sobre como enfeitar sua imagem no local de trabalho, tais como vestuário adequado.

Ou poderia ser alguém que pode dizer-lhe que os cursos de negócios são mais vale a pena, ou que as pessoas em uma determinada organização de abordar sobre a obtenção de um emprego lá. Ou talvez você está procurando alguém que possa ajudá-lo a aprender as cordas de uma nova área de negócio ou habilidade.

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Considerando orientação inversa

Mentoring é o conceito entretenimento no mundo do trabalho nos dias de hoje. E para as pessoas com mais de 50, pelo menos, a última reviravolta é orientação inversa, parceria com alguém mais jovem (geralmente do mesmo sexo) para aprender uns com os outros. mentoring reverso é especialmente eficaz quando o mentor e aprendiz complementam um ao outro, por exemplo, quando a pessoa mais jovem é mais esclarecido da tecnologia e os mais velhos pessoa conhece o negócio.

Muitos millennials têm uma energia contagiante e atitude empreendedora. Sua unidade e que a paixão para alcançar o sucesso pode ser um grande motivador.

Navegando o mundo ou de mídia social aplicativos de alta tecnologia e mais pode ser frustrante. AARP patrocina um programa gratuito chamado Mentor Up em comunidades de todo o país, que conecta as pessoas de 50 anos ou mais com alguém mais novo que pode ajudá-los a aprender as cordas.