Mantendo-se com tempos de currículo

A necessidade contínua de currículos terríveis não significa a perseguição trabalho está congelado no tempo. Longe disso. Nesta era digital - quando 90 por cento dos jovens (idades 18-34) a visitar as suas atualizações de mídia social quando eles acordar, antes mesmo de ir ao banheiro ou escovar os dentes - cada candidato a emprego tem de abraçar o pacote inteiro de ferramentas e estratégias para conseguir um novo emprego. O pacote contém componentes novos e tradicionais:

• ferramentas digitais que estão alterando rapidamente a natureza de como os trabalhos são encontrados e preenchidos na América e em todo o globo.

• Timeless know-how e conhecimento desenvolvido pelos melhores gigantes de emprego ao longo de décadas.

Não acho que a era digital é apenas para os jovens. Na verdade, o número de pessoas na 55- a 64-year-old faixa etária usam a mídia social tem crescido em 79 por cento nos últimos anos, com sites como o Twitter.

Novas idéias tecnológicas de pé sobre os ombros de smarts historicamente comprovados são uma combinação vencedora. A tecnologia muda em uma natureza humana decade- não.

Redefinir seu conceito do que você deve saber sobre currículos na perseguição de trabalho. Escrever grandes currículos já não é suficiente. Você deve saber como distribuir esses currículos para as pessoas que podem contratá-lo, ou pelo menos pode movê-lo ao longo do processo.

As regras de currículo alvo

Os candidatos a emprego, Preparem-se: Navegando no mercado de trabalho está ficando cada vez mais complicado e exige muito mais esforço do que a última vez que iscas seu currículo gancho - mesmo uma curta cinco anos atrás. o currículo genérico está no topo da lista de ferramentas de busca de emprego na saída.

Você provavelmente tem um currículo para todos os fins em torno de mentir em uma gaveta em algum lugar. O que legiões de pessoas que procuram emprego em todos os lugares como sobre o currículo para todos os fins é que ele lança uma ampla rede de prender a atenção de muitos empregadores - e economiza tempo para aqueles que estão muito ocupados para escrever currículos diferentes para diferentes trabalhos. Mas a sua one-size-fits-all obra de arte é obsoleto, e está ficando perdido em mais e mais buracos negros de recrutamento.

O currículo do núcleo foi substituído pelo resumo alvo, um currículo personalizado feito sob medida para uma oportunidade de emprego específico.

A OnTarget currículo é uma valiosa ferramenta de marketing para convencer o leitor seu trabalho pode beneficiar um empregador específico e que você deve fazer o corte de candidatos convidados para um olhar mais atento. Um resumo OnTarget

• Aborda uma determinada oportunidade, mostrando claramente como as suas qualificações são um fósforo perto de requisitos de uma tarefa.

• Usa palavras poderosas para persuadir e design clean para atrair o interesse.

• Reproduz-se pontos fortes e minimiza qualquer fator que prejudica o seu lance para uma entrevista.

currículos impróprios são eletrocutado

A palavra saiu, lentamente no início. E depois - whoosh! - milhões de pessoas que procuram trabalho descobriu como é fácil de colocar imediatamente um currículo on-line nas mãos dos empregadores em toda a cidade, bem como em todo o país.

Video: Sete Coisas que NÃO se deve Colocar no Currículo - Curriculum Vitae

Post e ore tornou-se mantra do candidato a emprego como todos descobriram como manipular currículos on-line e enviá-los para o mundo online com o clique de um mouse.

sobrecarga de currículo começou na primeira fase da World Wide Web, um prazo de cerca de 1994 a 2005. Tornou-se exponencialmente maior e mais frustrante como serviços comerciais de detonação retomar apareceu em cena. Quase durante a noite, ao que parecia, qualquer pessoa disposta a pagar o preço poderia respingar currículo confetti toda parte um endereço on-line poderia ser encontrado.

As consequências de currículo spam para os empregadores foram surpreendentes: Apesar de seu uso de melhor software de seleção de recrutamento da época, os empregadores foram invadidos com currículos genéricos não solicitadas, desorganizado contendo tudo, mas a pia da cozinha.

E sobre os candidatos a emprego que enviaram todos aqueles, resumos não estruturados genéricos? Eles foram deixados para pensar na decepção por que eles nunca ouvi um pio do empregador destinatário.

A resposta nos números: Um trabalho anunciado on-line por uma grande empresa cria um frenesi de muitos milhares de currículos. bases de dados de emprego são marteladas com tais inadequações como funcionários de vendas e treinadores desportivos aplicando para trabalhos como cientistas e gerentes seniores, e vice-versa.

Mesmo quando você usa o seu currículo OnTarget aplicar às oportunidades que você encontra publicado on-line, não prenda sua respiração. placas do trabalho popular pode ter até 40.000 novos currículos enviados todos os dias.

Video: 6 erros que você não deve cometer no seu CV artístico

técnicas experimentadas e verdadeiras permanecem

Um currículo que não mostrar os grandes produtos que você está vendendo não vale muito. Mostrar o seu património em estilo eficaz, certificando-se que você siga estas sugestões:

• Escolha o formato de currículo que se encaixa seus objetivos e situação. O que vai onde em um currículo não é um one-size-fits-all consideração.

• Obter os seus pontos transversalmente em linguagem poderosa. Faça seus pontos fortes mais forte descrevendo resultados em linguagem vibrante que está alto.

• Use técnicas de design de forma eficaz. Grandes pedaços de causa texto a tensão ocular. Apresentar as suas informações de uma forma que permite que os leitores em vez de inibir a eles.

• Superar obstáculos. Obter a atenção de potenciais empregadores é mais difícil em determinadas situações.

Veja seu currículo como um funil inversa. Seu funil começa muito estreita para coincidir com o trabalho que você está alvejando. Em seguida, ele se expande com o seu resumo para mostrar como você se destacar da concorrência. Próxima seu currículo expande ainda mais para abarcar todas as habilidades necessárias que você possui para se ajustar a posição. Finalmente, ele termina com a grande base do funil, mostrando a sua experiência de emprego relevante usando essas habilidades e produzir esses resultados.

Você pode usar este sistema fácil de criar o seu funil de currículo:

1. Declaração Header objetivo

   Comece com a posição que você está alvejando.

2. Sumário de qualificações

   Adicionar uma visão geral dos pontos fortes que fazem você um ajuste perfeito para o trabalho.

3. Seção palavra-chave

   Liste as competências-chave que você tem para a posição.

4. Experiência Profissional / Emprego

   Sua seção de história do emprego fornece a prova que suporta as seções objetivo, resumo e palavras-chave.

   
   Use o método funil reverso para escrever seu currículo e estrategicamente apresentar a si mesmo e suas qualificações.