Como resolver sobrecargas de recursos

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Alocar o seu tempo de forma desigual ao longo da duração de um ou mais atividades

Em vez de gastar o mesmo número de horas em uma atividade de cada semana, pretende gastar mais horas algumas semanas do que outros.

Video: MS Project 2013: Resolvendo Superalocação de Recursos

Suponha que você escolher para passar as suas horas de forma desigual ao longo da duração de Atividade 1, aumentando o seu compromisso por 10 horas na primeira semana e reduzindo-o por 10 horas na terceira semana, como representado no gráfico de Gantt. A Pessoa-Loading Graph ilustra como esta distribuição desigual remove seu comprometimento excessivo na semana 3.

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Tirar vantagem de qualquer tempo de folga que possa existir em suas atividades atribuídas

tempo de folga é o tempo máximo que você pode atrasar uma atividade sem atrasar a data mais próxima em que você pode terminar o projeto completo. Considere iniciar uma ou mais atividades mais cedo ou mais tarde.

Video: Tutorial de como resolver o erro sobrecarga (MEGA)



Por exemplo, se Activity 3 tem pelo menos uma semana de tempo de folga remanescente após a data de término planejado atualmente, você pode reduzir o seu trabalho total no projeto na semana de 3 a 40 horas por pessoa, atrasando o início eo final da Tarefa 3 por uma semana.

Atribuir um pouco do trabalho que você estava planejando fazer na semana de 3 a alguém atualmente em seu projeto, a um membro da equipe recém-atribuída, ou para um fornecedor externo ou contratante. Reatribuindo 10 horas-pessoa de seu trabalho na semana 3 remove seu comprometimento excessivo.

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Video: Sobrecarga o exceso de corriente en un circuito eléctrico Electricidad 228

Mostrar o total de horas que cada pessoa vai gastar com o seu projeto em um Resumo Pessoa-Loading Chart.

Este quadro permite identificar quem pode estar disponível para compartilhar a carga de pessoas overcommitted e determinar o orçamento de pessoal para o seu projeto através da multiplicação do número de horas as pessoas trabalham no projeto por suas taxas de trabalho ponderada.


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