Como lidar com se fala no lado de sua apresentação inovadora
Pessoas na sala de sua apresentação inovadora pode ser mantendo conversas com a pessoa (s) próximo a eles e às vezes falando alto o suficiente para você e os outros a ouvir são uma distração para todos na sala.
Pessoas fazendo comentários ocasionais pode realmente ser a falar de algo que foi discutido. Mas se você ver uma pessoa ou grupo específico repetidamente falando, sorrindo, rindo, e, basicamente, não incidindo sobre a sua apresentação, você tem que cortá-los curto - e rapidamente.
Algumas pessoas simplesmente são rudes e imprudente, ea menos que um gerente sênior está lá para infligir alguma disciplina, seus melhores esforços podem não funcionar como o planejado. Mas aqui estão algumas táticas escalada da empregar:
Faça uma pergunta da pessoa à esquerda dos oradores, em seguida, fazer outra pergunta para a pessoa à sua direita. Eles vão começar a se sentir cercada com o público concentrando a atenção ao lado deles.
Pare de falar por cinco a oito segundos, olhe para um grupo de alto brincando uns com os outros, e sorrir. O silêncio repentino fará seu falando evidente.
Se possível, andar pela sala e ficar perto deles durante a apresentação. Todos os olhos estarão em você (e eles e seu comportamento). Não faça um traço óbvio para eles, ser sutil em se aproximar deles.
Envolver-se um dos locutores para pedir a sua opinião sobre um ponto de apresentação que você acabou de fazer.
Chame um de nome de lado-falante (digamos Keith) no contexto de um ponto relevante que você está fazendo “Keith J. estava me dizendo que um de seus clientes ...” Ao ouvir seu nome geralmente forçá-lo a ouvir a ser preparado para comentar.
Realce um ponto crítico em sua apresentação dizendo isso com o aumento do volume de voz e um senso de urgência, “Eu estou vindo para uma parte muito importante da apresentação que todos vocês devem beneficiar, e eu preciso de total atenção de todos sobre isso porque Eu quero as suas ideias, reações, e comentários.”
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Menção que você percebe sua conversa contínua, “Denise, parece que você e Darius estão indo sobre algo que eu estava discutindo (ou algo dito recentemente). Eu estou querendo saber se há uma questão tanto de você ter ou um comentário você gostaria de contribuir para a nossa discussão?”
Aproxime-se dos oradores durante a próxima pausa (se possível) e dizer algo como: “Eu não sei o que suas longas conversas são sobre, mas baseado na linguagem corporal das pessoas no grupo, está distraindo outros. Eu apreciaria se você iria abster-se de essas conversas paralelas ou levá-los fora da sala de conferência “.