Como alocar custos corporativos complicadas em contabilidade de custos

Ao realizar a contabilidade de custos, cada divisão provavelmente deve suportar alguns dos custos da sede corporativa da empresa. Por quê? Porque sem o trabalho feito pelas divisões, não haveria a necessidade das sedes de empresas em todos. No entanto, (sede) custos corporativos podem ser difíceis de atribuir a divisões. Você precisa desenvolver uma fórmula que você pode justificar. Aqui estão alguns custos corporativos típicos que são alocados:

Video: Questão 19 exame de suficiencia 2011 prova 1 - CONTABILIDADE DE CUSTOS

• As despesas com juros sobre empréstimos empresa

• Salário, benefícios e outros custos de recursos humanos, contabilidade e funcionários judiciais

• Salário, benefícios e outros custos de pessoal administrativo

• custos sede de construção: utilities, seguros e manutenção

Tenha em mente que cada divisão tem seu próprio conjunto de custos, também - tanto direta quanto indireta. Cada um, presumivelmente, faz um produto e tem custos diretos. E cada divisão tem custos indirectos do seu próprio. Cada um tem os gerentes de produção, cujos salários e benefícios são alocados como custos indirectos aos produtos. Esses custos são todos separados dos custos corporativos.

Sua decisão sobre a alocação resume-se a três opções:

• Alocar a totalidade do custo social para as divisões.

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  Não alocar qualquer custo social para o divisions- usar o custo corporativa apenas para avaliar os resultados financeiros de toda a empresa.

• Alocar alguns dos custos corporativos com base em um método que justifica uma alocação parcial.

Digamos que você determinar que a sede existe inteiramente para apoiar as divisões. Para Preço totalmente o produto de cada divisão, cada divisão deve receber uma alocação de custos das empresas. Você “capturar” todos os custos para fazer seu produto (neste caso, frigoríficos).

A segunda opção é para não atribuir quaisquer custos corporativos. Ele argumenta que, por causa das divisões não têm controle sobre os gastos na sede da empresa, eles não devem ter uma destinação. Agora, isso não significa que os custos desaparecer, é claro, mas esta escolha fará com que os gerentes de divisão feliz!

Veja como suas finanças seria se você decidir não atribuir quaisquer custos para as divisões.

custos corporativos às vezes são chamados custos comuns. Porque estes são os custos que a empresa como um todo incorre, você pode não ser capaz de atribuir-lhes prontamente a uma específica divisão, departamento, produto ou unidade. Então você mostrar os custos comuns na parte inferior da sua declaração de renda. Dessa forma, os leitores da declaração de lucros e perdas (P&L) pode ver que esses custos corporativos não estão diretamente relacionados tanto ao residencial ou a divisão comercial.

A última opção é alocar alguns dos custos. Essencialmente, qualquer custo corporativo você pode justificar a alocação é alocada. Você justificar a alocação por encontrar uma causa e efeito. Qualquer custo que você não pode justificar a alocação para as divisões continua a ser um custo corporativa não atribuído. Estes custos não atribuídos são mostrados na parte inferior da demonstração dos resultados, similar aos custos na tabela.

Você também pode considerar os custos de alocação se a divisão tem algum controle sobre esses custos. Por exemplo, os custos de seguro para todos os edifícios da empresa são pagos através da sede. No entanto, dizem que cada divisão trabalha com a companhia de seguros. A divisão determina a quantidade de cobertura de seguro e detalhes da política. Porque a divisão tem alguma capacidade de decisão, que é razoável para alocar os custos para as divisões.