Como atingir as metas com os empregados direito do cérebro
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Uma organização não pode ter êxito sem objetivos. Um líder não pode ter sucesso sem definir os objetivos direitos, da maneira certa, para seus seguidores. Acredite ou não, há uma arte para a elaboração e cumprimento de metas. Não cada equipe irá responder à abordagem mais típico. Mesmo assim, um grande treinador pode ajustar sua abordagem e saber como definir metas que todos os funcionários possam apoiar.
Lembre-se, o cérebro gostos objetivos, porque os objetivos ajudá-lo a se concentrar. Quando as metas são definidas, neurotransmissores, como a dopamina são liberadas no cérebro. Um cérebro motivado será recompensado ao longo do caminho para a realização pela liberação destes produtos químicos. Sem que a realização e os produtos químicos resultantes, o cérebro - e o funcionário - se sente mal. Por conseguinte, o cérebro faz todos os esforços para alcançar seus objetivos. Não é de admirar que é tão importante para incluir todos os tipos de cérebros em seu estabelecimento de metas.
Se suas equipes são formadas por membros que são criativo, visual, e para a direita; hemisfério dominante, aproximando-se metas de uma forma não-linear pode ser mais eficaz. objetivos SAFE aproximar objetivos um pouco diferente. SAFE é um acrônimo para o seguinte:
Veja. Veja-se a trabalhar em direção a esse objetivo. Por exemplo, imagine-se o aumento das vendas. Talvez você visualize-se aproximando clientes antigos e compartilhamento de informações valiosas sobre o produto que você vende. Você, então, imagine-se chamar sobre as novas perspectivas e lançando o produto para eles. Imagine a meta já alcançada.
Aceite isso. Imagine-se trabalhando com o objetivo e aceitar que você pode alcançá-lo. Aceitar o reconhecimento que você pode obter e as recompensas sua empresa receberá a partir das vendas.
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Sinta. Adicionando emoção para a sua visualização é poderoso. Sinta-se bem sobre a sua realização. Apreciar a satisfação de um trabalho bem feito. Através da visualização, você pode realmente fazer com que o cérebro libere dopamina e outros cérebro produtos químicos que fazem você se sentir bem.
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Expressá-lo. Visualize-se contar aos outros sobre a realização e fazer apresentações em suas reuniões da equipe sobre como você contribuiu para a realização deste objetivo.
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O método seguro é especialmente bom para os cérebros que precisa ter a imagem grande, a fim de aceitar o fato de que eles podem realizar seus objetivos. Você pode não precisar de usar cofre para cada objetivo da organização ou equipe, mas pode ajudar aqueles que duvidam de sua capacidade de atingir determinados objetivos.