O que perguntar em uma entrevista de saída empregado

Foram objetivos e expectativas com clareza?

Você entendeu como seu trabalho estava ligado à estratégia global da organização?

Você entendeu como operar com sucesso dentro da estrutura da organização?

Você entendeu como para completar suas tarefas de trabalho com sucesso?

Foi o seu equilíbrio trabalho-vida satisfatória?

Será que você tem os materiais e equipamentos necessários para realizar seu trabalho?

Será que sua equipe de trabalho ou colegas criar um ambiente positivo?

Será que seus colegas de trabalho tratá-lo de uma maneira positiva?

Recebeu comunicação e informação suficiente para realizar com êxito o seu trabalho?

Você sente a organização demonstra alta integridade?

Será que o seu gerente de definir as expectativas de desempenho realistas?

Video: Dicas para a entrevista de emprego 10 perguntas mais frequentes

Será que o seu gerente de levar sua equipe em uma direção positiva?

Era o seu gerente dispostos a compartilhar comunicações relevantes com você?

Será que o seu gestor de ajudar a encontrar soluções para os problemas?

Será que o seu gerente de incentivar e gerenciar a inovação?

Será que o seu gerente de demonstrar respeito por você como um indivíduo?

Fez seu gerente claramente objetivos da organização articular?

Será que o seu gerente de reconhecer suas contribuições / realizações?

Você recebeu feedback de desempenho oportunas e precisas sobre o seu progresso de trabalho?

Será que o seu gerente de demonstrar integridade e honestidade?

Será que o seu gestor se adaptar às novas circunstâncias?

Será que o seu gerente de encorajar o respeito, trabalho em equipe e comunicação?

Se você retornou para a empresa, você iria querer trabalhar para o mesmo gerente?

Você está ciente de quaisquer problemas de conformidade com contratos federais ou estaduais que não foram adequadamente abordados por um ou outro seu gerente ou outros dentro da empresa? Se assim for, por favor descreva.

Você estava desde o desenvolvimento necessário para realizar o seu trabalho?

Havia alguém no trabalho que incentivou o seu crescimento e desenvolvimento?

Foram fornecidas oportunidades de desenvolvimento para melhorar a sua performance?

Foram oportunidades de avanço disponível para você?

Se a sua razão para sair era um novo emprego, o que faz este trabalho tem a oferecer que a sua posição nesta empresa não fez? Qual é o nome da nova empresa?

Video: Max Gehringer - Entrevista de Emprego

O que você mais gosta de trabalhar nesta empresa?

O que você menos gosta de trabalhar nesta empresa?

O que faria você interessado em voltar a trabalhar nesta empresa?