Como o google pode ajudar a evitar demissões e contornar maus empregos

A última coisa que você quer fazer é conseguir um emprego com uma empresa que precisa de despedir pessoal. Você pode ser a realização de uma nova busca de trabalho muito cedo! Então faça essa pesquisa como parte de sua preparação para entrevistas, e depois, eventualmente, fazer uma dupla verificação antes de aceitar uma oferta de emprego.

Video: Como me preparar para uma possível demissão

Você não tem garantias, é claro, mas o Google pode encontrar sinais de demissões recentes ou pendentes. Basicamente, você está procurando uma má notícia.

Será que estas pesquisas:

“Nome do empregador” (~ layoff OR “encostado”)

layoff “nome do empregador” *

“Nome do empregador” “~ redução da contagem de cabeça”

Video: O que é o Programa de Proteção ao Emprego - #PPE

“Nome do empregador” “fechamento *”

Video: Como evitar demissões em tempos de crise

“Nome do empregador” “renunciou inesperadamente”

“nome do empregador” perdas ~

“Nome do empregador” “terminando a produção”

“Nome do empregador” reestruturação

“Nome do empregador” “adquirida por *”

Video: Existe jeito saudável de lidar com o medo de ser demitido?

“Nome do empregador” “indiciado”

Se o Google mostra uma má notícia, verifique que o momento da má notícia é notícia nova. Esta pesquisa também permite que você cuidadosamente perguntar sobre o que está planejado para o futuro da empresa.

Quando você estamos empregada, seguindo este tipo de informação pode ser útil para a sua própria auto-defesa para que você não é a última pessoa proverbial pulando de um navio afundando.

Às vezes, ofertas de trabalho não são genuínos. Quando você encontrar um anúncio de trabalho que parece promissor, mas está listado por um empregador que você nunca ouviu falar, usar o Google para fazer sua própria verificação de que o trabalho é real antes de você confiar a empresa com o seu currículo ou preencher um requerimento.

Procure o nome do empregador. Se tudo Google mostra que você está ofertas de trabalho - não website empregador, sem empregados no LinkedIn, há produtos ou serviços para venda - nem o empregador nem o trabalho é provável real.