Fazendo o caso para employer branding

Construir uma marca empregador forte pode ser dispendiosa em termos de tempo e dinheiro, então você precisa para fazer um caso de negócio sólido para investir nela. Aqui estão algumas das razões principais para fazer o investimento:

A marca empregador mais forte vai tornar mais fácil para sua empresa para atrair os muitos tipos diferentes de talentos de que necessita para ter sucesso.
Sua marca empregador ajuda você a competir de forma mais eficaz para alguns dos grupos cada vez mais difíceis de contratar talentos, como os profissionais de TI e engenheiros.
Sucesso employer branding permite reduzir a quantidade que você gasta em publicidade em mídia paga, porque você tem mais bang para seus investimentos cada vez que você anunciar, e você recebe mais aplicações diretas e referências.
A marca empregador forte permite atrair os melhores talentos, sem oferecer necessariamente os maiores salários ou benefícios mais caros.
Employer branding melhora as taxas de retenção, reduzindo o custo de re-recrutamento, indução, treinamento e o tempo necessário para os novos empregados para se tornar produtivo.
A marca empregador forte reforça o engajamento dos funcionários e os benefícios associados de maior produtividade e satisfação do cliente.