O abc de referências na sua busca de trabalho

Video: Apresentação ABC Glass

Quando não é nenhum segredo que você vai deixar seu trabalho atual, pergunte especialista em recursos humanos da sua empresa para explicar a política da empresa para fornecer referências. É aqui porque você quer saber:

  • Apesar de um antigo empregador legalmente posso dizer nada sobre o seu desempenho no trabalho que é factual e verdadeiro, aconselhamento jurídico para afastar os processos de difamação faz com que muitos empregadores para limitar a informação de referência para datas de emprego, posição e compensação. Se você é um ás, que o coloca em alerta para cultivar recomendações de muitas fontes.

    Video: Time do emprego orienta trabalhadores do ABC na busca por vagas

  • Você pode descobrir que a sua empresa é a terceirização de dados de referência para as empresas privadas que cobram uma taxa para potenciais empregadores para a sua informação de referência. Para mais informações sobre esta prática, procurar “outsourcing cheques de referência” na web.



  • Você pode descobrir que seu empregador usa software para medir numericamente o seu valor, utilizando empresas como a SuccessFactors, halogênio Software e Oracle.

    Uma apresentação numérica cria um valor ranking. Por exemplo, se a escala de classificação é de 1 a 10 e o seu desempenho está classificada em 9,5, você é um star- se você está classificado em 2,5, você está em apuros.

    A classificação numérica se destina a ser uma informação empresa altamente confidenciais que é usado para aumentos de mérito e dinheiro do bônus, por exemplo - não como a base de uma referência empregado. Confirmar que, se uma classificação numérica está em seus arquivos, ele não será usado em sua referência empregado.

Enquanto você está verificando detalhes sobre o que esperar em frente à referência de seu empregador atual, também obter uma cópia escrita em papel timbrado de sua história de trabalho antes de você deixar o seu trabalho. Você nunca sabe quando o documento histórico de trabalho virá a calhar para salvar um potencial tempo empregador, dinheiro e frustração.


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