Como combinar o alvo do trabalho com competências-chave em seu currículo

As habilidades são as palavras-chave de seu currículo. Eles são um componente crítico de sobreviver muito da digitalização currículo inicial que ocorre, tanto por seres humanos e computadores, para determinar se você torná-lo para o tomador de decisão e a entrevista.

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Embora existam competências específicas e habilidades para cada tipo de trabalho (pense encanador, pessoa de vendas, assistente administrativo, CEO), a forma como eles são especificamente formulada, poderá variar de empresa para empresa, e quando você está fazendo uma mudança da indústria, da indústria ao indústria. Por isso é fundamental para estudar cuidadosamente anúncios de emprego e usar o texto que a empresa costumava ser uma combinação perfeita e, para sobreviver sistemas de rastreamento candidatos (ATS).

Aqui estão duas categorias de habilidades e como incorporar os diferentes tipos em seu currículo.

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Habilidades difíceis

Habilidades difíceis são as qualificações técnicas que você possui que sua profissão e posição de destino exigem. Por exemplo, há um conjunto específico de habilidades únicas exigidas de um gerente de varejo, ajudante administrativo, técnico veterinário, pessoa das vendas, ou um engenheiro aeroespacial. Um exemplo de um técnico veterinário pode incluir

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técnicas de retenção de animais, a administração de tratamento (oral / injectável), de cálculo de medicação de dosagem, de colocação de cateteres IV, raios-X, exames de sangue, testes de laboratório, a operação do equipamento de diagnóstico

Estas competências técnicas tornar-se a pedra angular de sua seção de palavras-chave, que é colocado diretamente sob o resumo. Esta seção é tipicamente melhor expressa em uma lista de dois a três colunas que inclui, para-a-ponto de competências-chave curtas e algumas competências. Você geralmente precisa incluir 9 a 21 principais habilidades e competências.

Habilidades interpessoais

soft skills são importantes, mas pode ser secundária em quanto esforço você colocar sobre eles nesta seção. Habilidades interpessoais são talentos interpessoais, como a capacidade de trabalhar como parte de uma equipe ou de comunicar eficazmente com os clientes. Você é obrigado a tê-los para a posição, mas por causa de como genérica as habilidades podem ser, eles nem sempre são listados na seção de chave habilidades.

Em vez disso, juntá-las em resumo quando você está descrevendo como você excel e adicionar à linha de fundo. Pode tornar-se claro que você é um comunicador forte quando você menciona “selecionado para dar palestra para os principais conferência nacional da indústria.”