Blended learning para treinamento e desenvolvimento
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Conteúdo
Aprendizado mesclado é a combinação de várias tecnologias de aprendizagem. É mais eficaz quando a melhor tecnologia é combinada com o conteúdo e com as necessidades e disponibilidade do aluno. É uma evolução natural do e-learning, que inclui treinamento baseado na web, cursos de CD-ROM, vídeos, webinars, sistemas EPSS e simulações.
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Ele também inclui os meios de comunicação menos glamourosas, incluindo a formação em sala de aula, ajudas de trabalho, livros, treinamento, e chamadas em conferência. Ao projetar uma solução de blended learning, considerar alguns desses pontos:
blended learning otimiza os recursos, proporcionando o maior impacto para o mínimo de investimento. Lembre-se de considerar a cultura organizacional e como receptivo será para alterar os formatos de entrega.
A solução-blended learning deve ser solução focada - o que é o problema de negócio você está resolvendo e qual é a melhor maneira de resolvê-lo?
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recursos de tecnologia irá conduzir pelo menos uma parte da solução-blended learning, mas lembre-se de incluir as características do público-alvo (tempo disponível, como motivado, sua localização) e as características do conteúdo (os especialistas no assunto, tipo de conteúdo : baseado em habilidade ou conhecimento baseado, e em quanto tempo ele vai estar fora de data).
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Quase todas as soluções de aprendizagem misturado exigirá um plano de comunicação / marketing antes da implantação.