Vantagens de documentos licença-atrás entrevista de emprego
Video: Linguagem Corporal Para Entrevista De Emprego - Cristiano Chequim
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Imagine-se incluído em um grupo de seis pessoas em uma “lista curta” para o mesmo trabalho. Agora imagine um gerente de contratação estendeu-fino que entrevista todos vocês no mesmo dia. Todos os candidatos estão vestidos a mesma coisa. Todos têm histórias de trabalho semelhantes. Todos parecem fazer perguntas idênticas. Todos dão respostas clonado para perguntas. Todos parecem ser adequadamente qualificado.
Agora, coloque-se no lugar do gerente frazzled. Nem sempre é fácil para o gerente de lembrar um candidato de baunilha a partir de outro.
Usando a licença-atrás como uma ferramenta para acionar o reconhecimento de quem você é eo que você pode fazer por um empregador é um super ideia que está rapidamente ganhando força entre os candidatos a emprego experientes. Você não está mais perdido na multidão.
Video: Perguntas e Respostas Da Entrevista De Emprego | Qual é a sua pretensão salarial?
Aqui estão mais três boas razões para preparar leave-behinds eficazes.
Reforçar seus pontos fortes
Mesmo um currículo knock-out personalizado não tem o espaço para mergulhar em detalhes que podem fazer a diferença de corte final entre quem está contratado e quem não é.
Um foco único LB pode pisar no vazio e vividamente comunicar um valor de chave, como uma personalidade agradável, a capacidade de aprender coisas novas rapidamente, ou outro aspecto da sua candidatura que um empregador contratar aprecia. O documento licença-atrás é uma ferramenta ideal para esta finalidade.
Distinguir-se da concorrência
A LB bem trabalhada demonstra que você é cobrado e pronto para ir com tudo para atingir seu objetivo. Você quer este trabalho! Você está disposto a fazer trabalho extra para pregá-lo. Por exemplo, você demonstrar que você tomar medidas criativas e frescas para ter sucesso em sua carreira.
Alavancar o seu follow-up
Há muitas vantagens para as letras auto-comercialização pós-entrevista que você deve escrever rapidamente abotoar cada esforço na procura de emprego. Mas, mais cedo é melhor: A autoridade de contratação vai ter um lembrete visível de você e seu valor antes que você está fora da porta.