Por que o local de trabalho valoriza pensamento analógico e o tapete

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A Miller Analogias Test (MAT) é um teste padronizado normalmente utilizado para admissão às escolas de pós-graduação. O teste é composto inteiramente de analogias. Mas será que o local de trabalho valoriza a sua capacidade de resolver analogias? Por que é tal uma habilidade importante?

Você pode pensar que as contagens MAT são relevantes apenas para entrar em um programa de pós-graduação, mas não é assim. Independentemente do que se poderia pensar, sua pontuação pode segui-lo muito além de se matricular na escola de sua escolha.

Quando você aplica para um trabalho, algumas empresas podem querer ver a sua pontuação MAT. Essencialmente, os empregadores olhar para o seu MAT marcar da mesma forma as escolas fazem. Se uma empresa pede uma pontuação MAT, ele provavelmente quer um padrão para comparar-lo a outros candidatos.

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Tal como as escolas, as empresas querem avaliar a sua capacidade de pensar e raciocinar, para ver se você está bem arredondadas e / ou intelectualmente curioso. As pessoas gostam de basear suas decisões em fatos, e uma pontuação MAT é mais um fato que eles podem usar para considerar a força de sua aplicação para o trabalho.

Além disso, as empresas sabem que, com o mundo mudando tão rapidamente, eles precisam contratar pessoas que têm a capacidade de se adaptar. A tecnologia de hoje provavelmente estará obsoleta em dez anos. Para as empresas, recebendo uma boa pontuação na MAT pode significar que você pode pensar em seus pés e aplicar seu conhecimento atual para resolver novos problemas que possam surgir.

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Por exemplo, se você trabalhou em uma empresa de produção e foram capazes de reconhecer que frio imprensa espremedores foram vendendo bem no sul da Califórnia, você poderia recomendar que a companhia aumentar sua publicidade nessa área. Você iria trazer valor tangível para a empresa com a sua capacidade para identificar relacionamentos.