Como pontuação determinam programas de treinamento militar e empregos asvab
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Cada ramo de serviço tem seu próprio sistema de pontuação ASVAB. Recrutadores e conselheiros de emprego militares usar essas pontuações, juntamente com outros fatores, como a disponibilidade de emprego, a elegibilidade certificado de segurança, qualificações médicas, e força física, para igualar-se potenciais recrutas com empregos militares.
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Durante o processo de alistamento inicial, o seu ramo de serviço determina o seu emprego militar ou programa de alistamento baseado em mínimo estabelecido contagens de linha: várias combinações de pontuações de subtestes individuais. Se você receber uma pontuação adequada nas áreas apropriadas, você pode fazer o trabalho que você quer - contanto que esse trabalho está disponível e você conhecer outros fatores de qualificação.
Para o serviço ativo, o Exército é o único serviço que olha para a pontuação e oferece um emprego garantido para todos os seus novos alistados. Em outras palavras, cada recruta do Exército sabe o que o seu trabalho vai ser antes de assinar o contrato de alistamento. Os outros serviços da ativa usar uma combinação de garantia de emprego ou áreas de aptidão / carreira garantidos:
Força do ar: Cerca de 40 por cento do serviço ativo da Força Aérea recruta alistar com um emprego garantido. A maioria pede em uma das quatro áreas de aptidão garantidos, e durante o treinamento básico, os recrutas são designados para um trabalho que cai nessa área de aptidão.
Guarda Costeira: A Guarda Costeira raramente, ou nunca, oferece um emprego garantido em seus contratos dever alistamento ativos. Em vez disso, novas Coasties alistar marinheiros como undesignated e passar seu primeiro ano ou mais de serviço fazendo o trabalho geral ( “Paint daquele navio!”) Antes de finalmente aplicar para formação profissional específica.
Marine Corps: A grande maioria dos Marine Corps enlistees ativa está garantido um dos vários campos de trabalho, tais como infantaria, aviônicos, logística, manutenção de veículos, manutenção de aeronaves, munições, e assim por diante. Cada um desses campos é dividido em subtarefas específicos denominados militares Especialidades Ocupacional (MOS). recrutas marinhas geralmente não descobrir o seu MOSs real até cerca de meio caminho através da formação básica.
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Marinha: A maioria dos recrutas da Marinha alistar com um emprego garantido, mas várias centenas de pessoas a cada ano também se inscrever em uma área da carreira garantida e, em seguida, atacar (aplicar) para o trabalho específico dentro de um ano de se formar acampamento.
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Todos os contratos de alistamento para as forças de reserva (independentemente do ramo) contêm garantias para um trabalho específico. Por quê? Porque os recrutadores reserva recrutar para vagas em unidades de reserva específicas, geralmente localizadas dentro de 100 milhas de onde a pessoa vive.