Como resolver disputas e desentendimentos com o seu parceiro
Video: Como Resolver Conflitos Familiares
Conteúdo
- Video: como resolver conflitos familiares
- Identificar o seu estilo argumento
- Video: saiba como resolver os conflitos nas organizações facilmente
- Video: psicóloga explica como evitar brigas entre casais
- Como controlar sua raiva
- Video: bridge - não precisamos derrubar ninguém para seguir
- Dominar a arte da negociação para melhorar a comunicação
Todo casal experimenta desacordos. Quando manuseados com cuidado, respeito e compreensão, os casais podem resolver suas diferenças de uma forma positiva e aprender mais sobre os outros. Quando não for resolvido adequadamente, os casais podem rapidamente tornar-se isolado e conduzido à parte.
Identificar o seu estilo argumento
Trabalhar fora como você e seu parceiro responder ao conflito pode ajudá-lo a entender como argumentos desenvolver.
subversivo sutil: tende a evitar o confronto e frequentemente aponta para problemas através de silêncio, irritante ou se lamentar. O problema é muitas vezes a longo build-up que se desenvolve antes de um argumento irrompe.
Video: Saiba como resolver os conflitos nas organizações facilmente
atacante de alto nível: muitas vezes vocal e dominando durante uma discussão. Eles podem ter vindo de ambientes em que os argumentos eram barulhentos e freqüente, e assim ver esse estilo como normal.
O atacante preventiva: não gosta de explodir-ups e tentar evitar uma batalha em larga escala por qualquer meio. Pode ser uma personalidade sensível e defensiva.
Amortecedor: medo de argumentos, s / ele se recusa a se envolver em uma linha de qualquer maneira em tudo. Por baixo da superfície pode encontrar-se ressentimento unvoiced e amargor.
Paz-procurar missiva: não gosta de conflitos e busca acabar com uma linha mais rapidamente possível. Isso pode prejudicar foco em resolver a causa da discordância.
Quando diferentes estilos colidem, pode ser difícil para um par de interagir eficazmente durante uma discussão. A principal coisa a focar é abordar a questão como o inimigo, e vendo-se como companheiros de armas.
Video: Psicóloga explica como evitar brigas entre casais
Aqui estão alguns sinais de alerta que um conflito está se formando:
Você evitar o contato visual, afeição física e sexo.
Você contrair ou questionar seu parceiro em tudo.
Você responde às tentativas de conversa com short, curt respostas.
Seus pensamentos estão focados em qualidades negativas do seu parceiro.
Como controlar sua raiva
Se você exibir alguns desses sinais que você deve primeiro reconhecer seus sentimentos e identificar as emoções que você está sentindo. Em seguida, tentar identificar o gatilho e considerar se as circunstâncias externas são tornando-o mais sensível.
Video: Bridge - não precisamos derrubar ninguém para seguir
Decidir se o problema realmente importa antes de levantar-lo com o seu parceiro. Se não é importante, voltar à pista por tranquilizar-se e usar positivo conversa para acalmar sua raiva. Destinam-se a se reconectar com seu parceiro usando o toque físico ou palavras.
Dominar a arte da negociação para melhorar a comunicação
Conflito é muitas vezes alimentada pela falta de comunicação. Quando os casais começam a discutir, muitas vezes há um foco em vencer a luta, ao invés de resolver a questão. Você precisa ouvir opiniões e perspectivas uns dos outros sem julgamento. Ao fazer perguntas, mantenha seu tom e linguagem descontraída e aberta. Quando você identificou o problema, torna-se mais fácil chegar a acordo sobre uma meta. Há uma série de maneiras em que você pode resolver suas dificuldades.
Compromisso: Ambas as partes concordam que recuar um pouco. Mas isto pode ser uma forma limitada de resolver um problema, com ambos os parceiros fazer sacrifícios, mas possivelmente sem atingir uma solução definitiva.
Colaboração: Casais se concentrar em como alcançar seu objetivo, trabalhando em conjunto para encontrar uma nova maneira de alcançar uma solução que funciona para ambos os lados.
acordo de troca: Oum parceiro concorda com os desejos do outro, mas por sua vez, faz um pedido que ele / ela se sente é de igual valor.
É uma boa idéia para definir uma data de revisão quando você pode se sentar e discutir se a solução está funcionando. Isso lhe dá uma oportunidade para você tanto para reavaliar como as mudanças afetaram o problema, e se outra ação precisa ser tomada.