Como responder à pergunta salário para fazer o trabalho que você quer depois de 50

Para obter o emprego que você quer depois dos 50, você precisa estar totalmente preparado para a entrevista. Quando perguntado sobre o salário em uma entrevista, a melhor resposta é dizer que, embora a posição não é exatamente o mesmo que o seu último trabalho, você precisa entender os seus deveres e responsabilidades, a fim de estabelecer um salário justo para o trabalho.

Se pressionado para ser mais específico, pergunte o que a faixa salarial é e fator que em sua resposta. Então, se a faixa salarial é de US $ 50.000 a US $ 60.000 e você quer fazer pelo menos US $ 55.000, você é provavelmente melhor fora pedindo algo entre, digamos, US $ 55.000 e US $ 60.000.

Às vezes, se você está trabalhando com um recrutador contratados pela empresa, você pode ser mais franco sobre o salário do que se você está lidando diretamente com o gerente de contratação. Recrutadores saber o que o mercado exige e pode ser capaz de voltar para o empregador e dizer que sua figura salário é razoável.

E, finalmente, pensar além do salário. Se você está batendo-se contra um disjuntor do negócio salário, tomar um fôlego e pensar criativamente. Tente pedir revisão salarial em seis meses, reembolso de matrícula, auxílio de estacionamento, passes de transporte, ou dias de férias extra.

Não tome mais baixo do que o esperado pagar pessoalmente. Os empregadores basear um salário nas exigências do trabalho, a disponibilidade de candidatos a emprego qualificado, e seu orçamento, e não sobre o que você foram pagos no passado. Saber o que você está disposto a aceitar é importante- se é fora do intervalo o empregador está disposto a pagar, em seguida, dizer-lo e seguir em frente.