Acompanhe os recrutadores que lidam com

Video: os 4 tipos de perguntas utilizadas pelos recrutadores em entrevistas de emprego I Claudia Alves

consultores de recrutamento são os porteiros para um mar de empregos. Mas aqui é algo para se manter em mente para sua busca de trabalho: Vale a pena lembrar que também está ocupado, ocupado, ocupado!

Muitos acreditam consultores estão acorrentados a suas mesas peneiração através de pilhas de currículos, mas a realidade é que eles são muitas vezes fora do escritório, reunião com os empregadores - os seus clientes. Um bom consultor vai gastar tempo com um empregador para realmente compreender o seu negócio antes de tentar recrutar um candidato para preencher uma função de trabalho particular. Os consultores também tem que fazer suas próprias vendas chamadas para tentar garantir novos empregos para preencher.

Como consultores são tão time-pobre, não desperdiçar sua oportunidade de fazer uma grande primeira impressão. Você não pode dar ao luxo de bater uma nota bum por tropeçando em nome de um consultor ou os detalhes do trabalho que eles estão tentando preencher pelo extravio do número de referência do trabalho ou esquecer onde você viu o trabalho anunciado.

Video: Para selecionar os melhores

As coisas ficam mais agitado quando sua caça do trabalho fica realmente em andamento. Quem você telefonar entrevista com novo? Foi Mike Chan de Browns ou Channing Brown de Sykes? Você promessa de enviar e-mail X recrutador ou foram você deve retornar seu telefonema? Oh querida, você excluiu suas mensagens de telefone ou limpou sua caixa de entrada de e-mail.

Dedique alguns minutos no início de sua busca de trabalho para criar um log, ou no telefone ou no computador de casa. Você pode enviar notas para si mesmo do trabalho se você precisa quando a atividade ocorre durante o dia, mas demorar alguns minutos a cada noite para atualizar o log. cabeçalhos úteis para usar em seu log incluem

• cargo de Trabalho

• 
  
  
  

  Data de aplicação e Fonte

• Empregador / empresa de recrutamento

  Video: ENTENDA COMO PENSAM OS RECRUTADORES

• Pessoa de contato

• Atividade

Certifique-se de incluir qualquer número de referência na coluna cargo de trabalho e detalhes de onde você viu o anúncio de emprego em Data Aplicação e Fonte. Por exemplo, LinkedIn ou SEEK. Uma vez que esta tarefa estiver concluída, você só precisa atualizar a coluna Atividade de anotar o nome e companhia de quem você já se correspondeu com, falado, deixou uma mensagem para, e / ou prometeu telefone ou e-mail.

Se isso soa como o trabalho, lembre-se que quando você está à procura de um trabalho que é o seu trabalho ou pelo menos o seu emprego a tempo parcial. Obtê-lo direito e você pode dar-se o trabalho mais cedo ou mais tarde.