10 Maneiras para se suas chances de conseguir o emprego

Agora você tem um currículo fantástico. O que você deve fazer com ele? Embora a Internet faz descobrir uma mina de ouro de possibilidades trabalho mais fácil do que nunca, sua missão é para separar o ouro da areia em encontrar as oportunidades certas para você.

Enviando o seu currículo na forma tecnologia direita

A grande questão candidatos a emprego experientes estão pedindo agora é que formam eles devem usar para enviar currículos para um local em linha específica, como uma placa do trabalho. Leia as instruções em cada site, é claro, mas você tem as seguintes três opções:

• o currículo-design completo, quando usado como um documento on-line, transmite uma mensagem visual, bem como informações expresso apenas em texto tipográfico.

• o Resumo apenas de texto é um documento on-line construídos sem formatação no formato de arquivo de texto simples.

• o hiperlinks (ou ligado) Currículo é um documento on-line que qualquer um pode aceder facilmente ao passar de um site para outro.

O Guia Lemke pode ajudá-lo a selecionar o formato perfeito para cada apresentação.

Video: 5 MANEIRAS DE SE DAR BEM NA ENTREVISTA DE EMPREGO

Esqueça perseguindo cada trabalho

A partir deste momento, vamos perder o seu currículo on-line somente quando você tem qualificações graves. O que está em uma política de distribuição selectiva para você? abundância:

Video: ENTREVISTA DE EMPREGO: 5 ERROS QUE ELIMINAM SUAS CHANCES NO PROCESSO SELETIVO | CANAL DO COACHING

• Você não perca seu tempo, deixando mais do que para responder pensativamente a anúncios de emprego para o qual os seus clientes potenciais são realisticamente brilhante.

• Suas esperanças não são frustradas por algo que não vai acontecer, causando-lhe a sofrer o blues buracos negros.

• Você não manchar sua imagem com os recrutadores, um dos quais pode algum dia pastoreiam você um ótimo trabalho. Recrutadores, cuja renda depende de encontrar candidatos “perfeitos” para posições específicas, são susceptíveis de ser aborrecido se você enviá-los currículos genéricos mais e mais.

Bata o olho de boi com o seu currículo

A maioria dos currículos genéricos são agora goners. Tornar mais fácil para os empregadores a considerá-lo para um trabalho específico, combinando o seu currículo para a descrição do trabalho para cada trabalho você alvo.

Use as palavras exatas a descrição do trabalho exige. Se o trabalho diz que você deve ter “mais de três anos de experiência”, dizem software precisamente que- não assuma o sistema de rastreamento requerente (ATS) vai descobrir a partir das datas. Nunca tente impressionar por exagerar o que você oferece.

Em personalizar seu currículo on-line, uma atenção especial para a seção de requisitos do destacamento. Alfaiate e enviar um currículo diferente para cada posição você se qualificar para dentro da mesma empresa.

Mover-se rapidamente, seguir as orientações

Quando você está perseguindo ardentemente uma vaga, o timing é destino. Aqueles que se aplicam primeiro tem uma vantagem: Assim que um empregador encontra várias pessoas que prometem, entrevistando começa.

Preste atenção à data de uma posição é publicado porque as listas mais do que alguns dias de idade já pode ser preenchido. Você ainda pode aplicar-se, é claro, mas não se surpreenda se você não ouvir de volta porque o trabalho não está mais disponível.

Neutralizar informações refrigeração

Use o seu e-mail para contornar dois socos knock-out que podem causar uma máquina de raios X para voar sobre o seu currículo:

Localização: Os empregadores resistem à custa de deslocalização, a menos que seu talento não está disponível no seu idioma. Diga uma versão verdadeira de uma história como esta: Suponha que você está em Montana e o trabalho está em Atlanta. Dizer em seu e-mail que você foi para a escola no Sul (ou férias lá), amá-lo, e, em sua própria despesa, espero voltar o mais rápido possível.

Ir directamente para o decisivo

Quando o seu currículo está preso em um buraco negro, enviar outra cópia para o gerente de contratação - o decisivo. Mas como você encontrar o nome?

Video: 07 Maneiras de Como Conseguir Um Emprego Mesmo na Crise | Luís Philippe | Parte 60 de 365

• Ligue para a empresa e perguntar.

• Pesquisar o site da empresa, que normalmente exibe bios de liderança e números de telefone principais.

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  Experimente fazer uma pesquisa na web para o nome da empresa mais a função do juiz ou título provável.

• Confira sites de pessoas de apuramento, como ZoomInfo e Spokeo.

• Enviar palavra para todas as suas conexões que você está interessado no trabalho e perguntar se eles podem nomear esse nome.

• Considere o uso de taxa de serviços para alcançar os gerentes de contratação, como LinkedIn.

• Se você é um estudante universitário ou de pós-graduação, o seu escritório alunos ou centro de carreira pode fornecer alunos contatos em empresas que você está alvejando.

  Video: Como Procurar Emprego da Maneira Certa

Encontrar um defensor dentro

Seu número um melhor maneira de ser contratado é encontrar um funcionário da empresa valorizado que está disposto a agir como um canal para o gerente de contratação. gerentes de contratação atormentado e apressados ​​podem decidir a melhor forma de contratar boas pessoas é considerar as recomendadas pelos funcionários satisfatórios.

Sua melhor jogada seguinte: Encontre um defensor dentro que pode entregar o seu currículo para recrutadores de RH da empresa e dizer algumas palavras encorajadoras sobre você.

Mantenha no mantimento sobre

Quando você não ouvir uma palavra de volta, pode não ser culpa sua. Aqui estão algumas coisas que poderia ter enviado seu currículo no abismo do empregador:

• O trabalho foi cancelado ou congelados, aprovação do orçamento negado, ou nunca existiu fora lista de desejos do gerente de contratação.

• A lista de trabalho pode ter sido contratado por 30 dias, mas o trabalho foi preenchido no dia cinco e o recrutador simplesmente se esqueceu de levar para baixo a lista.

• O trabalho foi um show de alto volume de negócios e postou, mesmo quando não havia abertura imediata porque os gerentes gostaria de ter substituições de pé por.

• Um funcionário no emprego foi na linha de fogo, mas recebeu um indulto de última hora.

• Pior de tudo, um trabalho pode ter sido preso por um amigo ou um candidato interno, mas postou para provar as habita empregador por práticas de contratação justas.

Ir diretamente para sites de empresas

Milhares de grandes e pequenas empresas têm seções de carreira em seus sites. Eles não necessariamente anunciar todas as suas aberturas em placas do trabalho pay-to-post, ou seja, você pode descobrir empregos ocultos por rever sites da empresa.

Use placas de emprego com cautela

A contagem é elástico de ano para ano, mas estimativas colocam o número de placas do trabalho que operam globalmente tão alto quanto 50.000. placas do trabalho tornaram-se a fonte principal de informações para trabalhos abertos identificáveis.

Mas, aqui está a desvantagem para toda essa informação:

• Você e todos os outros candidato a emprego no mundo sabe sobre placas do trabalho e estão acessando-los.

• placas do trabalho pode sugar o seu tempo e fazer você se sentir como você está sendo produtivo quando na realidade você está apenas a ser ocupado.

Se você decidir ir a rota de trabalho a bordo, confira os oferecidos por estas empresas:

• Weddle de, uma empresa de consultoria de topo na indústria de recrutamento, realiza anualmente o Oscar de placas de emprego on-line. Recrutadores e candidatos a emprego identificar quais sites que mais gosta. A cada ano, 30 locais de emprego receber honras e estão listados em ambos Weddles.com, e a Associação Internacional de sites de emprego.

• CareerCast.com é um portal de emprego contendo 1.001 placas do trabalho que são alimentados por Adicio nos Estados Unidos e Canadá.