Alistar seus funcionários como embaixadores da marca
É ótimo quando sua empresa utiliza as mídias sociais para difundir sua marca emprego. Mas o que é realmente
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De acordo com Gladwell, conectores são pessoas “com uma habilidade extraordinária de fazer amigos e conhecidos.” Se todo o “seis graus de separação” coisa é verdade - isto é, a noção de que todos no planeta está ligado a todos os outros por seis graus - é em parte por causa de conectores.
Essas pessoas muitas vezes têm grandes círculos sociais e profissionais. E quando eles tweet ou coisas pós boas sobre sua empresa, um monte de gente vai vê-lo. Com efeito, um conector engajada torna-se um embaixador da marca das sortes.
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Pense nisso: Incluindo membros da família alargada, pode haver cerca de 30 membros de sua família. Contá-los, seus vizinhos, e seus amigos, seu círculo interno, provavelmente, atinge cerca de 100 pessoas.
Já em 1995, se você gostou (ou não gosta) de seu empregador, o seu patrão, o restaurante onde você acabou de comer, o filme que você acabou de ver, ou a loja que você acabou de visitar, seu alcance para se comunicar esses sentimentos limitou-se a esta 100 pessoas círculo.
Hoje, seu alcance, e o alcance de seus funcionários (bem como os seus clientes e as principais partes interessadas) pode ser na casa dos milhares ou dezenas de milhares. E se alguém é um conector, alcance dessa pessoa pode ser de centenas de milhares ou mesmo na casa dos milhões!
Claro, a fim de que a sua empresa a alavancar redes de seus funcionários de ligação, os funcionários devem saber a sua marca empregador, ou EVP, dentro e fora. Essa é outra razão seus esforços de branding internos são importantes: Eles permitem que você se comunicar claramente esta informação. A peça interna é necessária para garantir a consistência e precisão ao abordar marca externa.