Como apresentar-se bem no centro de avaliação
exercícios Caixa de Entrada, exercícios em grupo, estudos de caso, entrevistas, testes psicométricos - você vai precisar para demonstrar uma gama de habilidades e competências para vencer a competição trabalho. Siga estas dicas quando se preparava para o centro de avaliação - uma série de procedimentos de seleção de emprego - a fim de aumentar suas chances de receber uma oferta de emprego.
Preparar-se para o centro de avaliação
Gastar tempo pesquisando minuciosamente a organização que você está aplicando para. Investigue seus objetivos ethos, cultura e longo prazo. Você vai ser capaz de falar com conhecimento e entusiasmo sobre a empresa se você for solicitado, e terá uma melhor compreensão do papel que você está se candidatando.
Rever a descrição do trabalho e pensar em como eles se relacionam com as habilidades que você já tem. Pense em como pode incorporar novas habilidades em um plano de desenvolvimento. Faça uma lista de todas as perguntas que você tem sobre o papel: você pode ter a chance de levantar estes no centro de avaliação. Isso mostra que você pensou sobre a posição e que você está interessado em trabalhar para a empresa.
Quando você aprende mais sobre o formato para o centro de avaliação (você provavelmente vai receber informações com antecedência) pensar sobre como os exercícios se relacionam com as competências que está sendo avaliada. Exercite-se que comportamentos você precisa demonstrar para começar o trabalho.
Também pensar sobre quais testes vai servi-lo mais e que você precisa gastar mais tempo se preparando para. Pense em exemplos em que você demonstrou essas habilidades e como você pode melhorar sobre estes. Pergunte aos seus amigos e famílias para suas opiniões sobre seus pontos fortes e fracos em situações da vida real.
Executar no seu melhor no centro de avaliação
No início de cada exercício, passar cinco minutos planear a sua abordagem para a tarefa e lembrando-se das competências-chave que está sendo avaliada. Certifique-se de gerir o seu tempo de modo que você terminar cada parte da tarefa.
No centro de avaliação, você terá que apresentar um comportamento confiante e assertiva para mostrar que você pode falar a sua mente e tomar decisões, mas você também precisa mostrar que você pode ouvir os outros e que você é auto-consciente. Sempre pense no que você vai dizer e como isso reflete em você.
Ao trabalhar em grupos, seu objetivo não deve ser para bater todos os outros, mas para trabalhar eficazmente em conjunto como uma equipe. Destinam-se a ganhar o respeito de seus colegas e procurar ganhar o apoio dos outros sempre que possível. Seja amigável e acessível: Interagir com outros candidatos irá ajudá-lo a se sentir mais confortável. Assessores vai querer ver que você pode interagir eficazmente com as pessoas em uma variedade de situações. Se você pode memorizar alguns nomes antes dos exercícios em grupo, isso é um bônus.
A linguagem corporal fala volumes. As pessoas vão fazer julgamentos iniciais sobre você com base em sua postura, gestos e expressões, então preste atenção a estes. Sempre ficar em pé quando agitando sorriso mãos- a reconhecer a outra pessoa- fazer contato visual e encaminha magras de envolver as pessoas no que você está dizendo. Evite gestos ‘fechadas’, como cruzar os braços e pernas.
Basta ser você mesmo maximiza suas chances de fazer bem no centro de avaliação. Você é mais provável de se deparar com o mais confortável e confiança se você está apresentando uma imagem sincero de si mesmo.