Os benefícios e vantagens de trabalhos de codificação
A demanda por programadores é tão alta que as empresas, especialmente no setor de tecnologia, proporcionar inúmeros benefícios e regalias. Por exemplo, o Google famosa oferece aos funcionários com refeições gourmet, massagens gratuitas, e creche no local.
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Embora os benefícios e regalias não deve ser a razão para aderir a uma empresa, eles ajudam a tornar a vida diária mais confortável. Aqui estão algumas vantagens comuns:
Cuidados de saúde: A cobertura médica e odontológica com um baixo copay dedutível e baixa é padrão em grandes empresas e em startups que tenham recebido financiamento.
Licença parental: Grandes empresas de tecnologia oferecem mais de 15 semanas de licença remunerada para o nascimento de uma criança, mais do que qualquer outra indústria. Dependendo do tamanho da empresa, a licença parental pode ser remunerada ou não.
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trabalho e férias políticas flexíveis: Empresas de todos os tamanhos oferecem horários flexíveis de início, o trabalho remoto, e as políticas de férias generosas. Algumas startups menores ainda têm políticas de tempo de férias ilimitadas, permitindo-lhe tirar o máximo licença como você gosta, embora presumivelmente suas férias pode se tornar permanente se você demorar muito tempo.
401 (k): contas de aposentadoria patrocinados pela empresa são comuns entre grandes empresas públicas, mas raramente visto em startups exceto em estágio final de grande porte.
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refeições servidas: Grandes e pequenas empresas de tecnologia tanto fornecem refeições preparadas por chefs em casa ou encomendados a partir de fornecedores locais.
Transporte: As grandes empresas têm autocarros para fazer pendulares mais fácil, e algumas empresas menores fornecer vale-transporte.
Educação continuada: As empresas querem que você mantenha o aprendizado e muitas vezes vai subsidiar as despesas de classes para ajudá-lo a aprender novas tecnologias e para conferências para que possa promover a empresa e conhecer outros desenvolvedores.
compra de equipamentos: Exceto nas menores empresas iniciantes, as empresas vão fornecer-lhe com um laptop de trabalho e muitas vezes permitem que você personalize-o com suas especificações.
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Muitas destas regalias não são negociáveis. A capacidade de trabalhar remotamente, no entanto, é um privilégio com flexibilidade. Como o trabalho de codificação pode ser feito em qualquer lugar, você pode ser capaz de trabalhar remotamente e comparecer pessoalmente uma semana por mês ou até menos freqüência.