Palavras eficazes para usar em uma avaliação de desempenho no trabalho
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Como você avaliar o desempenho de um empregado, você pode embalar um perfurador poderoso, se você usar determinadas palavras-chave. Aqui estão as palavras mais eficazes que você pode usar em uma variedade de avaliação de desempenho no trabalho categorias:
Qualidade e quantidade de trabalho: precisão, rigor, produtividade, e alcançe de objetivo
Comunicação e habilidades interpessoais: trabalho em equipe, cooperação, ouvindo, persuasão, e empatia
Planejamento, administração e organização: definição de metas, priorizando, e orientação lucro
Liderança: acessibilidade, capacidade de resposta, determinação, colaboração, e delegando
conhecimento do trabalho e perícia: base de conhecimento, treinamento, mentoring, modelagem, e pesquisando
Atitude: dedicação, lealdade, confiabilidade, flexibilidade, iniciativa, energia, e voluntariado
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Ética: diversidade, sustentabilidade, honestidade, integridade, justiça, e profissionalismo
Pensamento criativo: a inovação, a receptividade, resolução de problemas, e originalidade
Auto-desenvolvimento e crescimento: aprendizagem, educação, promoção, capacitação, e planejamento de carreira