Raiva não gerenciado sabota sua carreira

Video: Mano Brown - AMOR DISTANTE (Vídeo Clipe Oficial)

Não só pode irritar roubá-lo de energia e acabam fazendo você doente, ele também pode afetar drasticamente a sua carreira - e não de uma forma que você deseja.

Uma vez, um homem desempregado de 35 anos de idade chamado para um talk show que ofereceu conselhos sobre a carreira, dizendo o host que ele precisava de conselhos sobre como conseguir um bom emprego. O anfitrião perguntou a ele sobre sua formação educacional - ele era um graduado da faculdade - e perguntou sobre seu último trabalho. Ele descreveu o que soou como um bom trabalho como um administrador de cidade em uma pequena comunidade.

“Quanto tempo durou esse trabalho durar?”, Perguntou o anfitrião.

“Cerca de 18 meses, e então eu sair”, disse o rapaz.

“Por que você parou?”, Perguntou o anfitrião.

“Eles não me daria o grande aumento senti que merecia então eu fiquei com raiva e resignado,” foi a resposta.

“E o que você fez antes?”, Perguntou o anfitrião.

“A mesma coisa - administrador cidade para outra comunidade pequena.”

“Quanto tempo você ficou nesse trabalho?” O anfitrião perguntou.

“Eu acho que cerca de dois anos, mas novamente eles não atender a todas as minhas exigências, então eu fiquei com raiva e sair.”

A conversa continuou até o chamador tinha descrito seis bons empregos desde que se formou na faculdade, todos os quais ele havia deixado com raiva.

Finalmente, o anfitrião disse: “Eu começa a foto, mas eu acho que você está errada sobre qual é seu problema. Seu problema não é a forma de conseguir um bom emprego. Você teve seis. Seu problema é a sua incapacidade de controlar seu temperamento, sempre que o seu empregador não podem ou não vai dar-lhe exatamente o que você quer “.

O homem ficou furioso, gritando: “Você não sabe o que você está falando. Eu não sou o problema. Eles são. Você não está me dando qualquer ajuda aqui.”Então ele desligou. Obviamente, o que tinha começado como uma carreira muito promissora agora estava parado e indo por água abaixo - rápido.

A seguir estão algumas outras maneiras em que a raiva pode sabotar sua carreira.

Não terminar a sua educação

No mundo de hoje, mais do que nunca, se você esperar para ter sucesso no trabalho, você precisa de uma educação. Sem uma educação, suas escolhas são extremamente limitadas, e você vai ter sorte se você conseguir o que equivale a back-quebra, baixa remuneração, aqui-ido-a-dia-amanhã empregos.

O que isso tem a ver com a raiva? Bem, acontece que homens e mulheres que estavam mal temperados como crianças e adolescentes abandonam a escola antes de concluir o ensino médio com muito mais freqüência do que os jovens de temperamento. Eles entram no mercado de trabalho já em clara desvantagem e eles nunca alcançá-lo.

Indo na direção errada

A maioria das pessoas quer ter uma vida melhor do que seus pais e avós tiveram. Você quer ganhar mais dinheiro, ter mais conforto, dirigir um carro maior, vivem em uma casa maior, usar roupas mais caras, comer em restaurantes melhores, tirar férias mais elaboradas - e esses são os incentivos que podem estimular você a trabalhar mais , mais difícil e mais inteligente ano após ano.

Mas nem todo mundo está seguindo esse sonho. Algumas pessoas estão experimentando exatamente o oposto - no momento em que chegar meia-idade, eles são realmente em pior situação em termos de segurança no emprego, status do trabalho e renda do que seus pais. Por quê? Para muitos, a resposta é raiva. Acontece que as pessoas facilmente irritados ter mais postos de trabalho ao longo da vida, demitido ou sair mais vezes, são forçados a tomar todas empregos estão disponíveis (em vez de logicamente seguir uma carreira), e tem uma história de emprego muito mais errático em comparação com aqueles que estão lento para a cólera.

Para adicionar insulto à injúria, muitos adultos mal-humorado procurar empregos que toleram as suas explosões de raiva, desde que o trabalho seja feito. Com efeito, eles encontraram um nicho para sua raiva. (Infelizmente, a maioria desses empregos são fisicamente perigoso e baixa remuneração.)

Engajar-se em comportamento de trabalho contraproducente

Você já se envolveu em qualquer um dos seguintes comportamentos enquanto no trabalho ultimamente?

Video: FIM: NÃO VOU CONTINUAR | EP #346

• Venha para trabalhar até tarde sem permissão

• diversão feito de alguém no trabalho

• Encontrou-se sonhar acordado, em vez de fazer o seu trabalho

• Comportado rudemente a um cliente ou colega de trabalho

• Recusou-se a ajudar um colega de trabalho

• alguém culpado mais para um erro que você fez

• Tentou olhar ocupado enquanto não fazer nada

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• Tomado uma pausa mais tempo do que tinham direito a

• Evitado retornar um telefonema para alguém no trabalho

• suprimentos intencionalmente desperdiçados

• algo roubado que pertence a um colega de trabalho

• Bata ou empurrado alguém

• Fez um gesto obsceno para um colega de trabalho

Se você respondeu sim a qualquer destas perguntas, você envolvidos no que é chamado de comportamento de trabalho contraproducente. comportamento de trabalho contraproducente é qualquer ato no trabalho que é claramente destinada a ferir a organização que você trabalha ou outros funcionários. E quais os empregados são mais propensos a se envolver em tal comportamento? Os furiosos, é claro.