Se você tomar um trabalho de dados grande com um negócio de inicialização?
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Big data está mudando constantemente. Isso é verdade quando você trabalha para qualquer negócio. Então, como está trabalhando para uma partida diferente? A vida no mundo da inicialização requer funcionários para estar pronto para algumas coisas que estão fora de sua função normal. Não há departamento de TI para ajudá-lo quando seu laptop está quebrado. Bem, na verdade não existe - você.
O conceito de horas normais sai pela janela eo que você faz dia a dia depende das necessidades do negócio. Algumas dessas mudanças podem ser emocionante! Mas se você gosta de previsibilidade e consistência, seus dias e noites serão preenchidas com a tensão.
Aqui estão algumas das vantagens de trabalhar para uma partida:
Alto potencial de ganho: Embora pay é geralmente baixo, muitos funcionários são compensados com opções de ações. Isso pode não parecer muito agora, mas pedir aos empregados da AOL início como eles se sentem sobre opções de ações hoje.
Novos desafios todos os dias: Nenhum dia é a mesma. Como a tecnologia muda rapidamente, assim como os objetivos de negócio. Isso pode fazer para um dia excitante ou um que está cheio de caos e horas imprevisíveis.
Oportunidade de influenciar a mudança: Se você tiver uma boa idéia, você será ouvido e você terá a chance de fazer algo sobre isso. Você também vai construir o seu currículo e garantir o futuro de sua carreira.
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Por outro lado, aqui estão algumas desvantagens de trabalhar para uma partida:
Não há vida fora do trabalho: equipes de inicialização são esperados para trabalhar longas horas para entregar os projetos e serviços, não importa o quê. Quando você ouvir sobre todos esses brinquedos legal em um startups - como mesas de bilhar, barris de cerveja, e um berço para dormir - lembre-se que aqueles estão lá porque os funcionários estão basicamente vivendo no escritório. Esqueça ter uma vida fora do trabalho quando você trabalha para uma startup. Ela não existe.
Pagamento baixo: Startups são notoriamente baixa remuneração no curto prazo. As pessoas se envolver em startups ou porque acreditam na idéia ou porque eles estão esperando a empresa será comprada por um gigante da indústria que irá pagá-los generosamente.
A falta de segurança no emprego: Você poderia perder seu emprego com pouco aviso. Não há garantias. Fundadores pode desistir e seguir em frente na observação de um momento. Outra possibilidade é que outras pessoas podem ser trazidas em que pode fazer melhor seu trabalho e você está fora.
Alta tensão: Os níveis de stress são elevados durante quase todas as fases da vida de uma startup. A pressão para inovar e oferecer vendas e produto nunca termina. As expectativas são altíssimos de investidores e clientes.