Os valores 5 scrum

Video: TEMA 5 | PARTE III C - [Scrum] Estratégias emergentes para empresas inovadoras. por Kleber Bacili

Scrum é fundada em cinco valores que cada membro da equipe usa para guiar a sua tomada de decisão. Estes não são ciência do foguete. Em vez disso, eles se enquadram nessa categoria familiar do senso comum. No entanto, eles são críticos para o sucesso da implementação de scrum, então eles merecem discussão aqui:

• Comprometimento

• Foco

• Abertura

• Respeito

• Coragem

Comprometimento

membros da equipe scrum deve estar comprometido com o sucesso e estar disposto a criar metas realistas e cumpri-los. Você deve participar. É uma situação “all in”, onde você faz parte de uma equipe, e seu trabalho é para trabalhar em conjunto para cumprir seus compromissos. Felizmente, o modelo scrum garante que você tem a autoridade ea liberdade de fazer exatamente isso.

No núcleo do scrum é um evento chamado de sprint. O ponto aqui é que o sprint requer objetivos claros definidos dentro de caixas de tempo fixos. A boa notícia é que, neste modelo, você quebrar essas metas no menor pedaços de trabalho possível para que você saiba o que você está se metendo. Você sabe o que “realista” é, portanto, você pode definir metas adequadas e cumprir seus compromissos.

Foco

Parte da magia do scrum é que ele é construído em torno do próprio conceito de foco. Concentre-se em algumas coisas ao mesmo tempo. Você vai ter um papel claro e metas claras dentro desse papel. Seu trabalho, então, é fazer exatamente isso usar o seu papel de contribuir para alcançar a meta!

Você fez suas metas e compromissos anteriores. Incidir sobre as metas e nada mais. Não se preocupe, contribuir com a sua melhor, ser feliz.

Abertura

Tudo em seu projeto, e projeto de todo mundo, é transparente e disponível para inspeção e melhoria. Longe vão os dias de surpresas seis meses-down-the-road.

Felizmente, a própria base do scrum é os pilares ágeis do empirismo - transparência, inspeção e adaptação. radiadores de informação (grandes, gráficos visíveis) e inteligência em tempo real permitem a ação desenfreada. A coisa é, você não está acostumado a este nível de exposição. Mas depois de sua organização sobre as capturas, não vai tê-lo de outra maneira.

Você, seu chefe, seus empregados, seus sogros - metas e progresso de todos são abertos e visíveis. Você é famoso!

Video: Scrum

Respeito

Cada membro da equipe é selecionado para sua strengths- juntamente com estes vêm pontos fracos e oportunidades de aprender e crescer. Cada participante deve respeitar todos os outros. É a regra de ouro dentro de scrum.

Harmony é criado por cada função sincronização e criando assim um ritmo de desenvolvimento no decorrer do projeto. Se uma ou outra pessoa está fora de sintonia para um pouco, porque você está responsabilizado como uma equipe, é no seu melhor interesse para ajudar essa pessoa.

As pessoas querem fazer o bem Work é em nossa fiação. Se você procurar o positivo, você vai encontrar o lado positivo. Assim como se você procurar o negativo, você vai encontrar o negativo. Respeito é a brasa de positividade.

Coragem

Scrum é toda sobre a mudança. Scrum é sobre honestidade, e cada idéia que você vai em um modelo scrum se desafiado. É cada procedimento justifica-se pelo “nós sempre fizemos isso dessa maneira”? Diga adeus aos procedimentos feitos por hábito e dizer Olá a um processo que é construído sobre o que a equipe encontra para ser bem sucedido.

“É importante que os alunos trazem uma certa maltrapilho, irreverência descalço ao seu studies- eles não estão aqui para adorar o que é conhecido, mas para questioná-la.” - Jacob Bronowski

Feudos serão desafiados. Regras será testado. Rotinas será quebrado. Melhorias vai acontecer. A mudança pode ser difícil. Mudança preciso coragem.

Scrum preciso coragem.