Identificar propósito para o som de tomada de decisão

O objetivo identifica o motivo (s) que você está a tomar medidas. Ele responde à grande “Por que você está fazendo isso?” Perguntas e “Por que você existe?”. Sabendo o propósito confirma prioridade e foco para ambos os resultados de curto prazo e direção de longo prazo. Ser claro sobre o propósito é importante para quando você está fazendo as duas decisões imediatas ( “O que você está tentando alcançar através da acção?”) E decisões relacionadas com a razão da empresa para a existência.

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Efeito no nível de tomada de decisão

Ao nível da tomada de decisões, a finalidade aponta o caminho para a endpoint, o objetivo da decisão destina-se a alcançar. Com as decisões tomadas internamente, propósito fornece foco e mantém esforço na pista. O ponto é saber muito claramente por que você está tomando medidas para que você possa comunicar eficazmente o objetivo de sua equipe e dar uma sensação de prioridade.

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A declaração de propósito sólida fornece alguma indicação do valor - “para oferecer alto serviço ao cliente para que o cliente feliz retorna”, por exemplo. A declaração de propósito claro oferece os seguintes benefícios:

• Ele permite que seus funcionários para se adaptarem a condições emergentes. Quando você articulou a propósito da decisão, os funcionários têm a liberdade de reagir a eventos inesperados sem a necessidade de permissão. Como resultado, sua empresa será capaz de ajustar a circunstâncias mais rapidamente.

• Ele esclarece como a decisão serve a empresa, cliente ou cliente. A declaração de propósito claro liga o ponto final desejado de como ele é realizado.

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  Centra-se novas iniciativas e ajuda as equipes que não são muito claros sobre o que é suposto fazer. Equipes muitas vezes formam sem saber o porquê ou o que eles estão a atingir. A declaração de propósito claro neste exemplo fornece o compromisso necessário para o trabalho em equipe.

  Quando você está trabalhando com as equipes, foco em identificar o “porquê” para o trabalho da equipe. Basicamente, você quer responder à pergunta: “O que podemos conseguir, trabalhando em conjunto?” Muitas disfunções da equipe pode ser rastreada até não ter uma razão boa o suficiente para trabalhar em conjunto.

Finalidade a um nível superior

Em um nível superior, o propósito articula o que a empresa representa. Ela inspira esforço. Sem um senso de propósito, as pessoas estão muito ocupados, mas nem todos podem dizer por que ou sabem onde eles estão indo.

Video: BI como diferencial competitivo para a tomada de decisão organizacional

Em um nível superior, o propósito é muito mais do que, “a empresa existe para fazer dinheiro.” Objetivo é sobre como a empresa atende a sociedade, a comunidade eo meio ambiente. Definindo seu objetivo - o seu “porquê” - ajuda a sua equipe e seus clientes (atuais e potenciais) saber o que você representa.

A empresa cria significado quando o seu objectivo declarado (bem como a sua missão, a visão e intenção) corresponde com as suas decisões e ações. As empresas que postar sua declaração de missão e defendidos valores e depois não conseguem conectar suas decisões às palavras perder a credibilidade com seus funcionários e seus clientes.